进行电话面试的9个技巧

为了节省成本，公司现在通过电话筛选求职者，然后邀请他们进行现场面试。通过这种方式，招聘经理可以感受到技能和公司的适应性。如果申请人没有勾选正确的方框，他们就不会与雇主见面。招聘技术职位是常见的做法，特别是对于大公司。

您可能认为电话采访并不像面对面采访那么严重，并决定采取行动。那将是一个错误。雇主遵循严格的指标来保持面试的候选人的质量。您需要事先做好准备，以最大限度地提高现场面试的机会，所以这里有9个技巧可以帮助您通过技术工作的筛选过程。

提前排练你的答案

熟悉典型的面试问题并事先计划答案。你想要的最后一件事就是绊倒你的话并造成不好的印象。在面试中创建一个“备忘单”供参考，但尽量不要听起来像是在阅读答案。通过“模拟面试”获得信心。有一个朋友，最好有类似的专业知识，提出问题并提供诚实的反馈。

此外，准备为面试官抛出的特定技术问题提供解决方案。它可以衡量您的技术技能以及解决问题的方法。虽然你不确切知道面试官会问这些类型的问题，但至少要知道他们可能会出现这一点很重要。

建立信心

知道哪些问题绊倒了你并准备了可靠的答案，以避免在通话过程中崩溃。雇主希望有人对自己的优势和技能充满信心。听取你的面试实践伙伴关于你的声音的反馈。

选择正确的位置

你想要舒服而不要太放松。选择一个没有分心和噪音的地方。这包括儿童，配偶和宠物！如果在面试过程中不可能独自一人，请确保其他人知道不要打扰你。

使用固定电话

手机可能不可靠;电池可能会死，或接收可能很糟糕。对话需要清晰且不间断，以便您能够正确地听取问题并提供相关答案。

让您的材料得心应手

如果您需要跟随面试官，请将简历和求职信放在您的面前。准备好笔和纸以便记笔记并保持“备忘单”可访问，这样您在回答问题时就可以浏览它。

注意问题和意见

回答面试官提出的问题，不要谈谈切线问题。坚持主题并给出具体而简洁的答案。仔细聆听可让您提出后续问题并寻求澄清。它表明你对谈话和工作机会很感兴趣。它表明你已经做好了准备。如果您不确定要问哪些问题，请熟悉在面试中要问的常见问题。

保持积极态度

永远不要抨击前任或现任雇主，老板或同事，并保持积极的答案。使用与您沟通的语言 能够 做 - 即使你被问及技能和经验方面的弱点或差距。避免可能被误解的讽刺或幽默;记住，这是通过电话，所以面试官看不到你的面部表情或肢体语言。

不要犹豫，提到您将技能付诸行动并为公司的成功做出贡献是多么的激动。通过询问下一步是什么以及何时可以收到答案，打开大门以进一步沟通和跟进。

准备炫耀你的技能

如果您正在面试开发人员职位，您可能需要在在线编辑器上编写一段代码，提出算法或解释技术概念。这种做法在Facebook，谷歌和LinkedIn等大公司中很常见。不要让体验让你感到慌乱。专注于手头的任务，因为如果你的代码没有运行，面试就可能结束了。

谢谢你的采访者

确保您对采访过您的人表示感谢。在面试结束时，通过面试后的感谢信，以书面形式口头说明。

提高面试成绩的更多提示

• 确定面试的固定时间。在特定时间预期通话时，您会做好更充分的准备。
• 穿着就像你正常的面试一样。你会更加自信和专业。
• 站起来更好地投射你的声音。
• 表现出热情，使用肢体语言和微笑来帮助自信。
• 如果您使用备忘单，则仅列出关键点作为轮廓。

电话采访与传统采访同样重要。现场采访使公司在时间和资源方面付出了代价，因此如果您不能很好地筛选，他们就不会投资于您。良好的准备可以增强信心，减少面试的压力。通过电话面试，您可以在与最热门的科技公司合作。