为工作和团队合作庆祝工作假期

传统在公司中很重要，就像在家庭中一样。而且，没有什么比年度传统工作场所在季节性假期庆祝活动中建立的更重要。节日庆典能够建立积极的士气，从而提高员工的积极性。

高昂的士气和动力有助于团队建设和生产力。富有成效的团队负责组织的成功。

传统可以包括万圣节的服装游行，以及11月和12月的贫困人群的食物驱动。午餐庆祝活动，晚间节日晚宴以及圣帕特里克节的绿色环保都是人们可以依赖并期待在工作中庆祝的年度传统。

您将希望避免庆祝特定的宗教节日，以纪念您组织中的不同人。但是，为了积极的动力，提高生产力，员工的幸福感和团队建设，您将享受创建季节性假期和庆祝您在公司中特别指定的世俗场合。

以下是成功组织活动的想法，要避免的错误以及您可以开始和分享的传统观念。以下是您工作场所的节日庆典创意。

成立假日规划指导小组

在一家中等规模的密歇根州制造公司，一群人领导着活动策划。作为活动委员会，全公司的成员全年计划和策划各种各样的活动。

由于团队成员的连续性很强，传统在每一年都得到尊重和持续。您确实需要一个团队，来自整个公司的代表，来计划和实施您的活动。只有这样，您才能确保员工的需求和利益得到充分体现和尊重。

将团队的成员资格（一年任期，两年任期等等）放在一起，可以让你关注团队的机构记忆，同时仍然带来新的想法和新的观点。

节日活动策划中的经验教训

多年来，团队学到的一些经验教训将缩短您的学习曲线，因为他们也在其他组织中观察过。也许你会从那些在你面前做过实验的人那里学习，从而避免这些常见的错误。

长寿很重要。

通常，您的委员会由长期的公司成员主导，他们可以发现自己如此致力于尊重传统，他们不接受并尊重新的想法和多样性。他们声称新成员想参加会议，但不想分享他们的工作。

较短期的员工声称委员会成员的态度是他们的，并不接受新的想法。他们声称他们是志愿者，而长期成员则将他们和他们的想法拒之门外

您需要确保您的委员会接触新的和多样化的成员，并且人们分担工作量。否则，通常是您组织的核心和灵魂的人，在没有培养一批忠诚的新员工的情况下退休。这可能会对您的庆祝活动造成严重破坏。

尊重多样性可能会导致问题 - 如果被忽视。

一年一度的热狗午餐改变了一年，因为去年有人抱怨素食主义者和某些从事宗教活动的员工只能吃未提供的素食热狗。

年度假日甜点桌不包含低脂或无糖选择。

一个小组为他们的公司野餐带来了所有饮食流行音乐，父母们争先恐后地为他们的孩子寻找饮料。在斋月期间举行了感恩节午餐会，并没有为禁食员工提供午餐回家的盒子。

在多元化的社会中，关注这些特殊需求和细节是庆祝工作假期的必要组成部分。

记录保存至关重要。

您需要能够回答有关该组去年有多少员工，购买了多少食物，为整个人群提供多少比萨以及为每个慈善机构收集多少钱的问题。

您的员工希望知道食物驱动器今年带来的食物比去年多300磅。超过公司记录有利于激励和团队建设。

指定志愿者为所有食物提供服务。

他们可以戴手套;他们服务公平和均匀;你不会用完的。什么？你从来没有经历过五十个人在自助餐桌上下降并且他们的盘子满溢而剩下的员工没有食物？

如果您曾经历过这种情况，您就会知道为什么建议使用已分配的服务器。从别人的错误中吸取教训。在一家公司，服务员戴着厨师的帽子和围裙，让服务变得有趣。

注意无尽的细节。

有人拿起盘子和银器吗？服务刀是否可用？冰箱里有空间隔夜储存额外的食物吗？列表帮助。保存去年的清单，以避免每年重新开始。你会很开心的。

许多人为所有人减少工作量。

野餐小组委员会从公司各处挑选志愿者，帮助孩子们玩游戏，引导自然散步，组织棒球比赛。当许多帮助时，很少有人感到负担。您希望您的工作人员和委员会成员也能参加这些活动。

在工作中庆祝秋季和冬季假期

秋天带来树的颜色;落叶;来自花园的恩惠;清爽，凉爽的日子和夜晚;苹果酒;木烟的香味;狩猎; Beaujolais Nouveau葡萄酒;万圣节; Hannukah;哥伦布日;赎罪日感恩;斋月和更多的季节性美食值得庆祝。

冬天带来雪和雨夹雪;圣诞;宽扎节;木烟的香味;新年;节礼日;马丁路德金纪念日;情人节;圣帕特里克节;还有更多的季节性美食值得庆祝。

各种组织的团队组织了这些活动，以庆祝秋冬季假期和传统。

• 为所有公司成员举办感恩节午餐，包括火鸡和所有传统小菜。当地的杂货店是价格合理的感恩节晚餐的绝佳来源。
• 11月和12月期间为有需要的人提供食物。
• 安排万圣节服装比赛，并与所有工作人员一起投票选出他们最喜欢的服装。
• 在第一次霜冻后不久的一天休息时，从当地的苹果酒厂出售苹果酒和甜甜圈。
• 对于12月的传统和节日，赞助所有员工的甜点桌。人们可以选择带甜点，但公司也应该订购足够的零食来为所有员工服务。
• 举行由委员会评判的橱窗装饰比赛或工作站装饰比赛，并为最佳装饰的工作区颁奖。
• 许多组织赞助秘密圣诞老人的活动。想要参与的员工，选择另一名员工的名字。秘密圣诞老人活动安排在几个星期，秘密圣诞老人秘密送礼物给他们的朋友。或者，一些团体要求秘密圣诞老人在结束活动中提供一份礼物。礼物通常代表个人的工作或爱好。始终设定价格限制，通常低于25美元。
• 在员工午休期间为情人节提供心形饼干。
• 对于圣帕特里克节，促进绿色的穿着。一家公司的活动委员会烹饪并提供传统的腌牛肉，白菜和煮土豆午餐。在这场盛宴上，该集团出售瓶装水，其收益专门用于March of Dimes。
• 在您的组织中创造传统的节日庆祝活动的想法是无止境的。这些想法将帮助您入门，但您的公司文化和员工的利益必须指导您的假期庆祝活动和传统。

在工作中庆祝春夏假期

春天在每个绿色的树荫下带来树木，草地，庄稼和花园;黄色的池塘花，番红花，水仙花，郁金香和其他春天的花朵;凉爽的夜晚和温暖的日子;为毕业生开放的房屋;仅限夏季的鸟类的回归;鹅在池塘附近筑巢;小鸭子，小鹅和小鹿;来自花园的第一笔赏金;妇女历史月;愚人节;地球日;逾越节; Cinco de Mayo;母亲节;父亲节;国旗纪念日;复活节;阵亡将士纪念日，还有更多的季节性假期和传统值得庆祝。

夏天带来了开花的树木和花园;炎热的天气和温暖的夜晚;海滩散步;沙子城堡;美国独立日;烟花;游行;劳动节;到处都是假期;小屋住宿，海滩火灾，以及更多的季节性假期和传统，以庆祝。

各种组织的团队组织了这些活动，以庆祝春夏假期和传统。

• 为员工子女提供复活节彩蛋或滚动。一个以春天好吃的甜点桌也总是成功的。
• 游乐园的旅行很受欢迎，特别是如果公司帮助支付公共汽车或入口的标签。
• 公司野餐与美食，有或没有啤酒和葡萄酒，为孩子们提供游戏和戏剧，有组织的高尔夫争夺战，垒球比赛，马蹄铁和游泳对员工来说是一个巨大的打击。
• 为员工举行热狗或汉堡包烤肉。更好，鼓励您的高管和经理进行烧烤。
• 在公司物业上为居住在公寓并想要花园的员工提供社区花园。提供rototilling和表土。
• 为家人，朋友，客户和供应商举办公司开放日。供应手指食物并提供导游服务。
• 每次公司成功避免任何一段时间的损失和/或事故时，为公司中的每个人提供披萨。
• 赞助和帮助支付组建参加联赛的运动队的费用。鼓励员工参加比赛和比赛。垒球，保龄球，足球，高尔夫，篮球，排球和更多运动队，鼓励团队精神。
• 通过无声拍卖，50-50抽奖，供应商礼品的抽奖以及用员工获得的飞行常客里程购买的物品抽奖，随时筹集资金。向有严重健康问题或其他需求的员工或您最喜爱的慈善组织捐款。

您的员工将欣赏庆祝活动，并增加积极的工作场所动力，提高员工士气。