为YouTube工作以及如何找到工作是什么感觉

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您可能已经直接在网站上使用过YouTube，或者在今天或上周的某个时间点使用过嵌入式视频。 YouTube成立于2005年2月，是观看和分享原创视频的在线目的地。它于2006年11月被谷歌收购;它现在被认为是用户生成的在线视频的领导者，并且是所有视频网站中最大的。该公司位于加利福尼亚州圣布鲁诺。

YouTube为用户提供了一种在其网站上上传和共享视频剪辑的简便方法，其视频播放技术最初基于Adobe Flash。这些视频还可以通过其他网站，电子邮件，移动设备和博客共享 - 几乎可以在互联网上的任何地方进行。

该网站的频道功能使用户可以创建个人资料页面，他们可以保存自己喜欢的视频，创建播放列表和订阅其他人的视频。用户还可以使用关键字搜索内容，并从网站上的多个类别或专业区域中选择视频。

该公司通过其网站上出现的各种形式的广告获得收入，包括主页上的每日广告，搜索结果旁边显示的一般显示和文字广告，视频中显示的广告以及品牌广告商赞助的竞赛。

随着2015年YouTube Red的推出，YouTube正在向更高端的方向发展。增加优质内容表明公司正在努力寻找更多赚钱方式;分析师指出，货币化是YouTube面临的最大挑战之一，因为公司需要为支付带宽成本并赚取利润而需要投入大量资金。

YouTube在其网站上表示，其公司文化深深扎根于合作：“我们不仅仅在自己的团队中交换想法，而是与所有Google的人员合作，在屏幕上和幕后找到解决方案。 “这是YouTube在潜在员工中寻找的技能和特征列表：

您可以访问Google的职位空缺页面并选择“加州 - 圣布鲁诺（YouTube）”来查找YouTube职位空缺。您可以在线提交简历。

创造力和分析思维技能与YouTube的技术知识同等重要，因此请务必在简历中突出这些能力。

如果您接到招聘人员的电话，请准备好接受几次面试。面试过程与谷歌的出名完全一样。您的第一个将决定是否应该参加面对面访谈，将通过电话进行，并将持续30至40分钟。

现场访谈将评估核心软件工程技能，如编码，算法开发，设计模式，数据结构和分析思维技能。您将被问到与您感兴趣的领域相关的问题，并且您将被要求实时解决它们。面试官会对您用来解决问题的过程以及您的创意非常感兴趣。

你将与至少四位面试官交谈，从管理层到潜在的同事。在完成所有访谈后，招聘委员会可能需要长达两周的时间才能做出决定。