提高工作满意度的10个技巧

01做你每天都喜欢的事

没有任何事情会影响你的工作满意度，让你感到厌倦，而不是沉溺于沉迷于消极情绪的人们。每个工作和工作场所都有很多令你疲惫的事情。

为什么要花时间和你认识的人或团体只会让你感觉最糟糕 - 关于你自己和你的工作。

如果午餐室满溢不满，请安排会议室午餐。或者，与您的同事面对，希望创造一个更积极的环境，以提高每个人的工作满意度。

和那些分享你积极前景的同事一起出去玩;其他人只会让你失望。不要去那里。

03吃一顿清淡营养的午餐来对抗疲惫的感觉

没有什么能让你像沉重的肚子破坏午餐一样疲惫。当你需要第二次风来获得下午效果时，多余的食物会让你感到疲倦和迟钝。

午餐时喝酒 - 有人在午餐时喝酒吗？ - 同样有影响力。为了对抗疲惫的感觉，带上健康的零食来蚕食，整天保持精力，吃一顿清淡的午餐。

04做一些你每天都很擅长的事

没有什么比胜任执行任务或创造理想结果更让您感觉更好。通过做一些你每天都做得很好的事情来对抗疲惫的情绪。

成功会带来更多的成功，被推动或推动自己实现和超越的员工会体验到更高的自信和自尊。

这是一个受欢迎的员工满意度和员工敬业度。做你做得好 - 做得好 - 体验做得好的快乐。每天重复。

05与老板建立支持性关系

你负责与老板的关系。没有人会像你一样分享关系，因为关系的质量可以帮助你实现目标。

与此同时，您的老板拥有成功所需的信息。没有你的帮助，他无法完成自己的工作或完成目标。因此，您的经理与您分享了一个重要的相互依赖关系。

如果你没有完成你的工作，你的经理永远不会为他或她的整体职责而发光。没有经理的信息，观点，经验和支持，您将无法进步。

感到疲倦？与老板坐下来进行互动和反馈。寻找更多的工作满意度？与老板谈判可交付成果和结果。需要资源？问。

06成为煽动者：变革的力​​量

知道让你在工作中疲惫并从工作满意度中减去的东西吗？做点什么吧。与您的经理一起消除工作中的罪魁祸首。也许其他员工会喜欢这项活动或任务。

要求扩大和丰富的工作职责。考虑转移以扩展您的知识，经验和选择。

加入活动委员会，计划有趣和激励的工作场所活动。没有活动委员会？开始一个。加入由工作赞助的体育团队。什么，没有团队？开始一个。

棕色袋午餐或员工午餐怎么样并且学习？每个工作场所都会受益想阅读和讨论最近的商业书籍？在工作中开办一家读书俱乐部。

通过煽动工作场所事件和工作流程来增加员工的工作满意度 - 您自己和他人，从而使疲惫不堪。

07 Ban Weary：创造积极的工作满意度

在某种程度上，你有责任感到疲倦。对？但是，快点过来。更重要的追求是如何防止疲惫的感情并为自己创造工作满意度。你可以通过创造一个能够抚慰你的精神并丰富你生活的工作场所来打击那种疲惫的感觉。

你的工作场所可以充满欢笑和幽默。在Zappos，许多员工每小时赚10-12.00美元，但他们为员工建立了一种文化，让工作变得有趣和令人兴奋。他们以无数种方式感谢员工，让员工兴奋地来上班。

你也可以为自己做这件事。情绪低落？快点休息一下。无聊？选择你喜欢的任务。感到被忽视了？在休息时寻找一个有趣的同事。感觉就像一个从不做任何事情的后进生者？

打击那种疲惫的感觉：列出你本周所完成的一切。你会惊讶的。用积极，振奋的任务，情感或行为来对抗每一种疲惫的感觉。

08克服拖延以提高工作满意度

听到嘶嘶声？这是你的计划和梦想的声音，你的希望和计划，你的目标和决议经过你拖延拖延的泥潭。不要沉没在那里。

没有什么比你头脑中的小声音更加疲惫，因为你没有按照你所承诺的工作完成所需的最后期限。当你试图用借口和责备淹没声音时，国歌会变得更响。

无论你拖延的原因是什么，这是最糟糕的工作习惯之一，会对工作满意度产生负面影响。事实上，你可以花更多的时间找借口和责备，新的决心和对自己的承诺，然后你完成任务。

通过贡献和实现来抵抗疲惫的感觉，而不是拖延和借口。这个循环会让任何人感到疲倦。

09在工作中经常小休息以对抗疲惫的情绪

伸展双腿，做桌上练习，在办公室四处走走。打破一整天坐在或站在一个地方的压力。深呼吸，并利用伸展时间思考和计划。

在手中挤压一个小球或腻子是令人惊讶的放松，让你的手指灵活打字。走遍办公室会让你感觉更好。

有什么需要与同事分享？而不是IMing或电子邮件，走过去聊天。走遍办公室会让你感觉更好。并且，定期的，积极的面对面交流令人振奋。

10每天实现几个目标以提高工作满意度

没有什么能像成就感那样疲惫不堪。将您的大部门和个人目标分解为可以在一天内完成的可管理部分。

在每日清单上查看成就将为您带来一股泉源，让您心中充满喜悦。你应该觉得你每天都有成就和贡献。