政府机构的横向转移

横向转移是指员工在同一工资等级的政府组织内从一个工作转移到另一个工作。如果员工可以请求转移，则组织必须批准此移动。政府机构制定了有关横向调整的详细政策和程序，以确保公平性，并减少员工在合法地质疑此举行为不公平或歧视的可能性。

为什么员工会要求横向转移

员工可能出于各种原因要求横向转移，但他们通常包括要求不同的主管或在地理位置上移动以适应配偶的新工作。该员工目前的职责可能正在倦怠，他希望扩大自己的专业知识或技能，而不是真正转向其他公司的新工作。

为什么组织会提示横向转移

同样，组织可能出于各种原因启动横向转移。它可能会减少武力，迫使工人转移，以便更好地将资源集中在最关键的任务职能上。组织可能会在其服务的人群中发生变化，需要重新定位员工以满足不断变化的服务需求。

政府内部的横向转移

横向转移对政府组织非常有帮助。在其自身的横向转移政策开始时，麻省理工学院说，“该研究所鼓励在适当的时候，在同一水平或等级内横向移动到不同的工作。这种运动不仅有助于组织通过交叉培训，而且还为员工提供发展机会，以扩大他们的知识，促进他们的专业发展。“

一些例子

• 国家惩教人员的配偶在另一个城市找到工作。这个家庭真的希望这一举动能够实现，但惩教人员自己需要一份工作来使其发挥作用。幸运的是，新城镇有州监狱。惩教人员要求转移到新市镇的设施。该设施碰巧在惩教人员目前的工作分类中有空缺职位。监狱长愉快地接受了一位训练有素且经验丰富的军官，否则他很可能会得到一个未经训练和缺乏经验的新员工。

• 一名政府会计师一直在从事应付账款五年。最近，她对购买请购单，合同和付款感到厌倦。她需要一些新东西，但她仍然希望参与金融业。她注意到应收账款区域需要更多人，因此她自愿将应付账款转入应收账款。会计经理授予转移，因为它将使员工和组织都受益。
• 一个城市在城镇的一边快速增长。正在建造新社区的速度和施工人员可以建造的一样快。消防队长回顾了该市的消防站位置，并意识到该市需要在新兴社区中建造一座额外的消防站。由于消防站的建设需要一年多的时间，消防队长决定将一些消防员从人口较少的城镇转移到最靠近新开发区的消防站。

如您所见，横向转移可以很好地工作，对雇主和雇员都有利。如果您遇到可能通过此类举措治愈的两难境地，那么伸出手去看看您是否可以进行横向转移是没有害处的。