知道什么，做什么才能获得第一份管理工作

每位经理在其职业生涯的某个地方都有过第一份管理工作。我在一个提案准备小组监督另外两名顾问。像大多数其他工作一样，除非你有经验，否则没有人愿意给你第一份管理工作，如果没有人能给你第一份工作，你就无法获得经验。以下是您需要了解的内容，更重要的是，您需要做什么才能获得第一份管理工作。

做好你的工作

如果你不能做自己的工作，没有人会让你负责。登陆管理工作的第一步是做好自己的工作。你不必是最好的，但你必须做得好。公司最好的程序员可能不会成为一名优秀的开发经理。他或她可能更愿意编写代码而不是承担管理职责。但是，可以肯定的是，开发经理曾经是一名优秀的程序员。

做你的作业

找出经理们的所作所为。观察组织中的经理，了解他们的工作以及他们的工作方式。阅读有关管理和领导力的书籍，了解要做什么和不做什么。向您认识的经理提问。

培养人才技能

对于任何经理而言，最重要的技能是管理人员的能力。了解人们在面对不同的外部力量时如何思考，反应和运作。培养对人的尊重，甚至是与你不同的人。学习如何工作 同 人们然后你可以学习如何影响他们的行为。如果你无法管理人员，没有人会把你提升到管理职位。任何掌握管理职位而无法管理人员的人都注定要失败。

展示倡议

不要坐在你的办公桌前等待某人给你管理工作。展示主动性。一个关键的管理技能是计划，所以志愿通过收集必要的信息帮助你的老板准备年度预算。提供帮助汇总生产线新增加成本的估算。如果您的部门必须派人到公司野餐计划委员会（或员工关系委员会，人力资源研究小组等），请自愿参加该任务。

（如上所述，您还将学习有价值的人员管理技能。）在不对您的主要工作表现产生负面影响的情况下，随心所欲。

学习和实践管理技能的另一个很好的机会，并让自己在第一个管理工作中处于更有利的位置，就是在当地的一个非营利组织做志愿者，这是你支持的原因。您从志愿者工作中获得的技能和经验可以帮助您在工作中获得第一份管理工作。志愿者工作还会让您接触到其他人，他们可能会雇用您，或者推荐他们的老板雇用您，进入另一家公司的第一份管理工作。

问

最后，如果您想被考虑担任管理职位，请提出要求。不要等到有人来为你提供。接近你的老板并告诉他或她你想跟随他们的榜样并进入管理层。请他们在下次需要某人领导委员会或领导一个小团队或类似的事情时牢记你。这样，他们知道你很感兴趣，并会密切关注你。当他们看到你可以处理较小的事情时，他们会开始委托更大的事情，最终导致一个主管或管理职位。

在较大的组织中，人力资源部门维护公司内部网上的未结头寸列表。较小的公司可能只是在公告板上发布该列表。密切关注清单。当您看到列表上的入门级管理职位申请时。如果你已经完成了你的工作，完成了你的功课，了解了管理人员的工作，培养了人的技能，并向老板展示了你对管理的兴趣，你的老板可能会支持你的申请。