员工推荐求职信样本
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“这不是你所知道的，而是你所知道的人”，正如俗话所说的那样，这是非常重要的事实。许多公司鼓励并奖励员工推荐求职者。事实上，通过推荐招聘比通过招聘网站招聘或招聘更便宜，更快捷，更有效。推荐的候选人往往更有资格，更忠诚，更适合团队。
这是有道理的：如果你是招聘经理，你宁愿采访一个与公司无关的候选人，也不会采访现任员工所建议的良好信誉？后者更有可能知道为公司工作的感觉 - 此外，推荐他们的员工可能知道他们的声誉受到威胁。最有可能的是，他们会避免转介那些不合格的人。
在求职信中使用员工转介的权力
大约三分之二的时间雇用被推荐的候选人， 根据人才解决方案提供商iCIMS的调查。无论您的联系人持有什么类型的职位，这只是他为您提供的联系和推荐。
公司还认为，由内部来源转介的申请人将更有机会适应公司及其文化，从而更多地享受他们的工作。
超过一半的员工进行推荐。 同样的调查显示，60％的员工至少将一人转介到一份空缺职位，38％的人提到了多名候选人。
来自上级的转介密封了这笔交易。 联系高层管理人员作为最佳结果的推荐。根据调查数据，91％的主管人员转介被聘用，而入职级员工的转介则占53％。
如何写一封提及员工推荐的求职信
- 要求转介。 这似乎是显而易见的 - 当然，在你的名字 - 你的信件中删除当前员工之前，你会要求推荐！ - 但在发送求职信之前，重要的是你的联系已经完成。最重要的是，当招聘经理询问他们的意见时，你希望他们准备好赞美你。 （另外：他们总是有机会说不……或者他们建议你不要申请，原因只有内部人知道。）
- 为您的推荐人提供详细信息。 说到你的赞美，只有当你让他们知道你申请的工作时，你的联系才能这样做。不要以为只是因为他们在组织工作，他们才会知道工作需要什么。分享职位描述，并将要求与您的资格相匹配。这会给他们一些谈话要点，以便在他们被问到你的时候留在他们的后口袋里。
- 提供求职信的副本。 转发您的电子邮件或向您的联系人提供求职信的实际副本，以供参考。
- 说谢谢。 无论员工是在撰写推荐信还是仅仅同意将其纳入您的求职信，重要的是要说谢谢。发送感谢信或电子邮件，让他们知道您感谢他们的帮助。他们会欣赏这种姿态，它会加强你的联系。
样本员工推荐求职信
这是员工推荐求职信的一个例子。下载员工推荐求职信函模板（与Google Docs和Word Online兼容）或参见下文了解更多示例。
样本员工推荐求职信（正文版）
斯蒂芬妮申请人
123 Main Street
Anytown，CA 12345
555-555-5555
2018年9月1日
劳雷尔李
人力资源总监
Sunnyside Group Home
123 Business Rd。
纽约商业城54321
亲爱的李女士，
我写的是关于Sunnyside Group Home的青年顾问的职位。我很高兴认识了你的员工埃莉诺塞维利亚的一名辅导员。埃莉诺和我在Sunnyville大学一起完成了我们的本科学习，从那时起就专业和亲自接触过。她让我知道空位，并建议我联系你。
我和风险十足的青少年一起工作了15年，并且发现这种体验非常有益。我曾为年轻人提供各种挑战，包括家庭情况，吸毒，饮食失调和行为问题。我的经验使我非常适合帮助Sunnyside的居民在受保护的环境中学习和成长。
虽然我有与所有年龄段一起工作的经验，但我相信您所在机构的青少年人口将受益于我在Sunnyville高中学生服务期间过去五年所获得的知识。我被学区认定为“2018年杰出青少年领袖”，这是我在多家当地企业的合作下开发和实施的课后作业指导计划。
我非常感谢有机会与您见面讨论我必须在Sunnyside担任的职位。感谢您查看我附上的简历。
此致
斯蒂芬妮申请人
