如何实现大学学分的实习

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根据定义，实习是在受过教育的专业人士的指导下的监督学习体验。在实习的办公室或工作现场接受的培训应与课堂上接受的培训/教育相似。因此，通常会向学生提供大学学分，而不是实际支付。然而，实习生获得大学学分以完成实习并获得雇主的经济补偿并非闻所未闻。

根据学校的政策，学生在参加实习后通常可以获得1到6个大学学分，但获得一个学分不是6个学分更常见。雇主经常问他们可以为实习生提供大学学分，但这是一种误解。企业的作用是独一无二的：它是一个在商业领域而非学术界运作的现场教师和教育者。

对于实习的大学学分这是一个很大的误解，公司可以决定实习是“信用”还是“不信用”。从技术上讲，学生的大学或学院可以决定学生是否有资格获得大学学分或不。该决定完全基于学校政策以及该学生专业的标准，以及该学生是否已经参加实习并获得大学学分。

也就是说，如果学生符合条件，您作为商业专业人士应该尽一切努力帮助学生获得学分。值得注意的是，几乎每所大学和大学都限制了学生可以为大学学分做的实习数量。否则，大学生可能会花更多的时间做实习而不是上课。

为了获得实习的大学学分，学生可以指导他们在整个学期必须参加实习的时间。例如，在康涅狄格大学，学生必须在整个学期内实习300小时才能获得一个大学学分。

学生可以与其特定专业的办公室或普通校园职业中心合作，以了解并获得实习学分。他们的专业或职业中心内的特定部门要求雇主事先填写文件，解释实习生在赞助公司的角色和责任。学校还要求在整个实习期间进行一到两次评估。此外，赞助经理需要填写有关学生表现的文书工作，并具体详细说明所获得的新技能。

因为实习被认为是学习经历，当学生接受无薪实习时，他们只能找到大学学分作为一种方式来补偿他们花费的时间和他们所做的工作。付费实习生也有资格获得大学学分。