了解通用电气（GE）的实习机会

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1892年爱迪生通用电气公司（由托马斯·阿尔瓦·爱迪生于1890年成立）及其主要竞争对手汤姆森 - 休斯顿公司合并并称其为新组织通用电气公司（GE）。结合发电机和其他电气设备，包括托马斯·爱迪生带来的白炽电灯和主导电气创新公司汤姆森 - 休斯顿，后者通过一系列合并变得更加强大。这两家公司能够将他们的专利和技术结合起来，以便能够生产完整的电气装置。

居住在东北部的任何人都可以参观纽约斯克内克塔迪的创新科学博物馆，该博物馆在其电气历史大厅内保存着历史性的GE信息和摄影资料。

实习和合作

在GE实习可以让学生有机会通过与业内最优秀的人才和技术合作来应对一些最棘手的挑战。 GE以在能源，健康，家庭，运输和金融等市场寻找解决方案而自豪。 GE在全球范围内提供实习和合作机会，让学生有机会获得在北美工作的实际经验或参与国外的宝贵经验。福布斯选择通用电气作为2012年实习最佳地点的第7名。

如果您有兴趣了解更多有关使GE成为全职工作的信息，作为实习生，您将获得有竞争力的薪水，并成为GE团队的重要成员。实习生和合作社也可以获得与GE全职员工相同的福利，例如积累的休假时间以及在参加信息会议，招聘会，社交活动和娱乐活动时与经理和其他实习生建立联系的机会。职位资格因国家而异。

实习和合作社职位可以在以下地点找到

非洲
巴西
中国
欧洲
墨西哥
中东
英国
美国

特别节目

GE为希望获得为一家受欢迎且成熟的公司工作的学生提供了许多不同类型的课程。

可用程序

经验丰富的商业领导力计划（ECLP）

这次实习是未来销售和营销领导者的主要发展机会。
财务管理计划（FMP）

财务管理计划是一项为期两年的强化入门级计划，包括财务规划，会计运营分析，审计和预测等四项轮岗任务，通常是GE成功管理职业生涯的第一步。 FMP计划通过课堂培训和公司任务帮助最近的大学毕业生进一步发展他们的领导能力和分析技能，这将有助于提高他们在该行业工作的知识和技能。

人力资源领导计划（HRLP）

GE致力于培养强大的人力资源专业人才，以便在高度多样化的工作环境中工作。 GE认为，培训是在GE等多元化全球公司中培养人力资源专业人员的强有力领导者的关键。
信息技术领导计划（ITLP）

该计划是推动GE技术领导力的领导者。 IT专业人员将有机会发展他们的领导技能，商业头脑和技术能力，同时建立一个为未来发展提供无限潜力的职业。信息技术（IT）对GE的未来至关重要。 GE IT在全球约50个国家拥有近10,000名IT专业人员，是整个公司重点关注和投资的重要领域，对于保持其在行业中的强大领导力，竞争力和成功至关重要。