如果您资格过高，则申请工作

一般来说，你不应该申请你资格过高的工作;但是，有一些值得注意的例外。当你申请这样一份工作时，你会让招聘经理想知道你是不是真的好。俗话说，如果真是太好了，那可能就是这样。

这使得经理对你持怀疑态度，但这并不是不适用的原因。相反，原因是如果你得到它，你将对工作不满意。你会很快发现自己很无聊，正在寻找一份不同的工作。一些管理人员放弃那些显然资历过高的人的申请。

规则的例外情况

当你可能合法地申请低于你的技能组合的工作时，有两个例外：当你没有工作时，以及你想在职业生涯中退一步。当你没有工作时，所有的赌注都会被取消。根据您的财务状况，您需要快速完成工作。如果你能找到支付账单的演出，你会认为自己很幸运。即使你可以做一些更有声望的事情，当你失业时，找工作也是你的工作。

什么时候你应该考虑找工作你是否过高

有时在你的职业生涯中退一步是完美的。有人可能想要这样做有很多原因。您可能已经发现下一步不是您所期望的那样，所以您需要回到您将会感到高兴的地方。

您可能已经发现在组织的较低级别上您的工作效率更高。您可能希望从管理角色转换为非管理角色。你可能已经退休了，并希望做一些压力较小的事情。所有这些情况都代表了退一步的充分理由。

在申请您资格过高的工作时，在招聘流程的范围内尽力而为，让经理知道您为什么对这份工作感到满意。您的资格证明您将对组织有利，但您需要平息招聘经理对资格过高的候选人的怀疑态度。

如果您失业，您的工作日期将清楚地表明，但请务必妥善解释您目前没有工作的原因。如果您想退后一步，请使用您的求职信或个人陈述来解释。如果您接受采访，请说明您计划至少工作几年的原因。