编写软件开发人员推荐信

如果您从未为软件开发人员撰写推荐信，则可能需要一些提示。让下面的示例参考信是您的指南。正如您在阅读这封信时所看到的那样，关键是要强调求职者的优势。为什么这个人是好工人？关于求职者的专业知识和人格素质，您能说些什么？为什么公司希望申请人加入其团队？

样本参考信

虽然大多数公司不要求在公司信笺上使用推荐信，但在信笺上写下参考文件可能会使您对未来的雇主更加可信，因此选择信头纸而不是在一张白纸上写下推荐信。您应该向雇主（或大学或组织）发表讲话，如下所示。

这是软件开发人员的推荐信的示例。下载软件开发人员推荐信模板（与Google Docs和Word Online兼容）或查看下面的更多示例。

下载Word模板

样本参考书（文字版）

保罗罗德里格兹

123 Main Street

Anytown，CA 12345

555-555-5555

[email protected]

2018年9月1日

杰森李

人力资源总监

Acme软件

123 Business Rd。

纽约商业城54321

亲爱的李先生，

从2012年9月1日到2018年3月23日，Joe Employee作为软件开发人员为我工作。像所有开发人员一样，他编写了计算机软件代码。他的职责包括使用各种技术收集，分析和设计复杂的Web应用程序。

在他的工作过程中，乔证明自己是一个可靠的员工和一个努力工作，具有扎实的解决问题和技术技能。乔总是能够按时完成分配给他的工作，这让我印象深刻。 Joe不仅满足了最后期限，而且还以非专家可以轻松理解的方式解释了他的课程。当他向没有特别技术娴熟的客户介绍他的课程时，这项技能派上了用场。

乔非常认真地对待他的工作，并定期报名参加课程，以了解最新的编程发展。为此，他还前往全国各地的会议。他持续的专业发展课程和旅行帮助他第一次轻松学习新技术和执行复杂的任务。虽然乔是一个快速学习者，但他对自己的工作非常谨慎和谨慎。这意味着他在公开之前反复对他的节目（和其他节目）进行检查，以确保没有任何打嗝。他敏捷的思维和谨慎的个性帮助公司避免了一些代价高昂且令人尴尬的错误。

乔将成为任何球队的资产。说他是团队领导者将是轻描淡写。在他在我们公司任职期间，他不遗余力地欢迎新人并解决他们可能遇到的任何问题。他在公司会议上提出了创新的想法，但也倾听别人的意见，包括建设性的批评。当预算限制限制了我们公司可以完成的工作时，乔将他极具创造性的思想用于提出替代方案。

总的来说，Joe是一位才华横溢，勤奋工作的员工，看到他离开我感到很难过。但是你的公司为他提供了职业发展的机会，我们根本无法在这里提供他。我强烈建议乔任何中级发展职位。通过正确的指导和培训，我毫不怀疑乔可以在高级发展职位上脱颖而出。他就是那么好。

此致

保罗罗德里格兹