关于职业抱负和计划的面试问题
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当你面试一份新工作时,招聘人员通常会根据你预计的职业道路来确定这份工作是否合适。您可能会遇到有关特定职位如何适应您的职业规划的问题。这类问题也将有助于招聘人员了解您是否打算长期留在公司或希望快速前进。
如何回答有关您职业抱负的面试问题
面试官可能只是问你为什么对这份工作感兴趣,或者为什么你想在公司工作以提取这些信息,或者他们可能会问一个直接的问题,比如“这份工作如何适应你的职业规划?”这个问题的其他方式可能包括:
- 5年后你在哪里看到自己?
- 你未来的目标是什么?
- 你在下一份工作中想要什么?
同样,你的面试官这个问题的主要目标是确定你是否合适 - 根据你的长期职业策略,这项工作是否有意义?你会在合理的时间内坚持这个位置吗?您的抱负是否合理,与公司/行业一致?相应地制定答案。
考虑为什么你想要这份工作
在面试之前,要仔细考虑你的职业抱负。即使您没有特定的职业目标,您也可能拥有自己感兴趣的行业或希望发展的一系列技能。然后,重新阅读工作列表,并考虑工作的要求和职责将如何为这些目标做好准备。你需要对你面试的工作提出一个有力的理由,同时也要解决你未来的抱负。
如果你将这份工作作为职业道路上更高层次工作的垫脚石,那么要小心你的反应。确保占用初始作业的时间框架足以为该角色增加价值。一般来说,三到五年对大多数工作都有意义。
要避免什么
如果他们不小心,这类问题会给候选人带来一些潜在的陷阱。
避免将重点放在工资,地点甚至公司的答案上,因为雇主通常希望有一个合格且有动力去完成工作的候选人。把重点放在你的职业生涯上 - 现在不是分享与你的家庭或个人生活相关的野心的时候。
也许你不确定你的精确职业规划。这可以使形成一个挑战的答案。如果是这种情况,请关注您希望在职业生涯中使用的技能。
最佳答案的例子
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