在Primerica开始销售职业

Primerica成立于1977年，专门销售定期人寿保险，政策仅在一段时间内提供保险。对于注重成本的消费者来说，定期生活是一个有吸引力的选择，特别是那些只有在孩子长大成人并且在经济上自给自足时才寻求保险的消费者。

Primerica因拥有人寿保险行业最大的销售队伍而闻名，截至2011年，约有92,000名保险销售代理商。其中许多代理商都是兼职人员。

虽然Primerica的定期生活是其核心产品，但Primerica也已扩展到其他产品类别，如长期护理保险和预付法律服务。

Primerica于1988年被花旗集团创始人桑福德威尔收购。虽然Primerica在2010年首次公开募股中被剥离，但花旗集团截至2011年仍保留了23％的股份。

Primerica Sales Force Controversy

Primerica培训了大量的保险销售代理商。根据 华尔街日报 （“保险公司失败的代理人员试图削弱测试”，2011年4月25日），从2005年到2010年的五年间，大约有900,000人参加了培训计划，大约是纽约人寿的43倍，本身就是其中之一。美国最大的保险公司仅在2010年，Primerica就培训了230,000名，但只有约20％获得了许可。

同一篇文章指出，与其大多数竞争对手不同的是，Primerica没有在培训保险代理人的教育和经验中要求某些最低限度的证书。相反，Primerica几乎接受任何没有犯罪记录的人愿意支付99美元的培训和许可费用。批评者认为，Primerica学员在国家执照考试中的低于平均通过率反映了他们的新兵平均质量低。 Primerica通过游说国家保险监管机构来简化他们的测试，认为他们中的许多人措辞不当，过度困难和/或对少数群体有偏见。

在此背景下，考虑到Primerica销售职位的高素质申请人的主要担忧是可能导致的声誉风险。同样，像Primerica这样的公司的合规职业可能具有挑战性，因为销售人员的质量问题必然导致高于平均水平的法律和监管问题。