将实习转变为全职工作的提示

许多提供实习机会的雇主都这样做是为了尝试和招聘新的全职员工。虽然实习是学生获得经验和了解更多有关特定职业领域的一种方式，但它们也是组织尝试个人并决定他们如何适应组织整体文化的一种方式。许多雇主使用他们的实习计划作为招聘流程的试验场，并且能够通过在扩展实际工作机会之前尝试潜在的新员工来节省招聘工作的资金。

如果您有兴趣在毕业后将实习转变为全职工作，您可以使用一些特定的技术来增加您被雇用的机会。

留个好印象

作为实习生，您有责任向组织内部的主管和其他人员展示您在个人和专业方面所需要的，以适应企业文化。花时间了解组织的使命及其员工的价值，可以提供有关公司如何识别和定义成功的基本信息。

制定专业目标

确定您的职业目标并找到符合您期望的有益实习将比您接受任何可用的实习更有利于您的技能发展和未来的职业抱负。实习旨在为未来的工作和职业准备申请人，找到有助于您实现职业目标的实习，也将帮助您成为未来求职的更具竞争力的候选人。

与主管建立牢固的关系

务必通过频繁登记并确保满足期望，让您的主管了解您的工作和成就。一旦确定了自己的工作职责并了解了主管的期望，就要努力展示自己的个人主动性以及独立工作和团队合作的能力。作为实习生发展专业联系将使您在开发专业网络方面处于领先地位。

培养强大的工作道德

在保持积极态度的同时，建立不惜一切代价完成工作的意愿使雇主相信，如果雇用员工，您将成为团队中的重要成员。

按时完成指定项目

如果您预计在您正在进行的项目的截止日期前遇到挑战，请确保通知您的主管并询问他/她可能提供的任何意见，或要求延期以完成项目。确保您提供项目延迟的有效理由，例如在按时完成特定项目之前需要解决的其他无法预料的问题或其他工作优先级。

始终遵守公司规则和既定指南

成为企业文化的一部分包括学习公司的既定着装规范。它还意味着分配的学习时间以及预定午餐时间和休息时间的预期。在进入并犯下任何严重错误之前，请花些时间学习组织所期望的规则和指南。此外，请查看有关个人电子邮件，电话和互联网使用的公司政策，以避免任何尴尬和尴尬的情况。

向主管和同事寻求工作绩效的输入

与雇主就您的工作表现进行沟通将为您提供在实习期间改进和做出必要改变的机会。通过澄清主管的期望，这一输入对于帮助您提高工作绩效至关重要。一旦公开传达了期望并且每个人都在同一页面上，通常可以避免出现问题。

热情，轻松，重复的任务

一旦他们认识到你处理小东西的能力，雇主就会相信你完成更多困难的任务。如果您已经承担了每天完成这项工作所需的繁琐工作的责任，那么雇主会更积极地接受要求更多和更具挑战性的工作。

确定组织当前未解决的问题

您可以提供有关您所识别问题的见解，并讨论如何解决该问题或满足公司内部的需求。雇主寻求能够开箱即用的人，并找出管理层可能尚未发现或解决的当前问题的解决方案。准备好提供您认为可能有效解决特定问题或情况的解决方案。

与同事建立联系

雇主寻求能够在团队环境中工作良好且具有特殊优势的个人，这些优势将增加团队的整体成就。

展示倡议

说明您对开发与该职位相关的新知识和技能的兴趣将提高雇主对您做好工作的意愿和主动性的信心。表现出热情并提供参加研讨会或研讨会将增加您对业务的理解，并将给您的主管留下良好的印象。

要求额外的工作

如果您没有足够的工作要做，请务必与您的主管核实，看看您是否还有其他工作要做。如果没有，请检查您是否可以帮助他人完成工作，这也可能会教会您在此过程中的新技能。

加入专业协会

参加专业协会为学生提供了一个很好的机会，可以结识目前在该领域工作的人。通过专业协会，学生还可以了解该领域的专业期刊正在阅读的内容，以及其他组织目前可用的入门级职位空缺。

表达您对公司工作的兴趣

通过表达对公司的兴趣，您让公司知道您认为该组织是您想要工作的地方。即使可能没有任何现有职位，通过让您的主管知道您有兴趣为公司工作，一旦职位空缺，您将更有可能被联系。

网络是关于建立关系。一旦您建立了一个强大的网络小组，您将更好地了解成功所需的知识，并学习如何创建一个可以帮助您实现职业目标的网络。拥有一位尊敬的导师将有助于使实习经历减轻压力。

导师还将为您提供学习的人和解答问题的地方。寻找您信任的专业导师，不要害怕询问那些人的问题，并建议您如何改善绩效并提高目前的知识和技能水平。您可以询问在组织和特定行业中向现场升级需要什么。一旦您建立了强大的网络并获得了您所在领域的经验，您也将有机会帮助有兴趣进入该领域的新专业人士。

您在实习期间所建立的专业关系也将成为您的专业人士网络的一部分，这些人员可以证明您的知识和做好工作的能力。您的未来与您的网络的关系必须在您的实习结束后很长时间内得到培养和持续，以保持其活力。

表达您的赞赏

一旦您完成实习，我们将非常感谢您的短暂感谢，并会给雇主留下良好的印象。如果您要重返大学，请务必与您的主管和同事保持联系，并花时间询问他们未来可能的职位空缺。