10个面试技巧和诀窍

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做你的研究

研究公司和采访者。当你准备好相关数据时，他们知道他们正在与那些认真对待这个职位的人打交道。提及新闻稿和收入数字，引用统计数据并熟悉高管的背景。

对于初创公司，请注意风险资本投资者是谁以及合伙人是谁，以及他们迄今为止筹集了多少资金。精明的在线搜索可以提供大多数公司的宝贵信息。最终，了解公司，行业和竞争对手，并在可能的情况下使用他们的产品。

可视化和排练

招聘人员向申请人提出疑问，以判断他们的公司是否合适，并了解他们如何在压力下应对。期待有关困难的工作经历，紧张的工作，您最喜欢的工作以及您将在几年内的位置的问题。准备好揭示您想要为之工作的理想经理和公司。

可视化面试和可能出现的问题，并预测成功的面试经历将如何发挥作用。以你自己呈现的方式排练，并为你的领域练习重要面试问题的答案。模拟面试为您提供最大的可能性，并为您提供帮助。顺畅的交付显示了主题的知识，并允许良好的关系发展，你练习越多，你就会越舒适。

准备行为问题

雇主使用行为问题来挖掘过去的成就并预测未来的表现。这些问题确定了申请人的关键能力和技能，因此准备答案以使您的技能与雇主的要求相匹配至关重要。专注于过去的成就，突出你的领导力，团队合作，解决问题，解决冲突和应对失败的能力。

外观很重要

在求职面试中，第一印象很重要。如果合适，提前询问穿什么。安全的选择是穿着专业，注意梳理，颜色和配件。

如果您是咖啡饮用者或吸烟者，或者您在面试前吃午餐/早餐，请在开始前使用薄荷或刷牙。不要嚼口香糖，要注意你穿多少香水/古龙水，记得要散发出自信 - 高高的头，挺直身高，微笑，放松。

早到，但不是太早

提前五分钟到达您的面试。一些面试官是时间敏感的，如果你迟到一分钟就会注意到，这会使初步印象变得迟钝。如果他们还没准备好，请不要过早到达并对面试官施加压力。给自己足够的时间到达该位置。匆忙会影响你的面试表现，所以如果你认为你可能会迟到，请提前打电话通知他们情况。

要意识到肢体语言

通过微笑，与面试官的坚定性相匹配的握手，以及放松和自信的风度来介绍自己。在小组讨论其他人并跟随面试官的领导坐下或前往其他地方。

非语言交流线索是您所留下的印象的一部分。例如，弱势握手表明缺乏权威。避开的凝视表明工作中不信任或不感兴趣。通过坐直并略微向前倾斜在椅子上显示自信。保持与面试官的目光接触，而不会让事情变得尴尬。你应该看看每个面试官，如果它是一个小组，但主要针对提问者解决你的答案。

做笔记

在每次采访中带上记事本和笔记笔记。这是表明您对工作的兴趣和对细节的关注的有效方式。如果您在眼神接触方面挣扎，它还为您提供了一个俯视时间的机会。

不要问钱

永远不要在第一次面试时拿钱。如果他们问你在做什么，说实话并提供你的确切工资或工资范围。表明谈论数字还为时过早，而且你有兴趣评估整个机会而不仅仅是薪水。

除非租用者提出要求，否则不要询问福利，也不要提出加班费，即使表示愿意加班。面试官几乎总是会记得加班被讨论过，他们可能怀疑你在正常工作时间内有效工作的能力。

说实话

如果你被解雇或以前的工作被终止，不要撒谎。事实将会出现，如果你确保了这个职位，你在公司的未来将处于危险之中。回答事实。保持开放和自信，提供失去以前职位的正当理由。如果您被解雇，请明确表明您的表现对决定没有贡献。如果是终止，请使用更为温和的术语，例如“放手”。然后将您的技能和适合性提供给重点关注。如果可能的话，指导租用人员参考谁可以保证你的技能和表现。