辞职后会发生什么？

辞职后会发生什么？根据您的雇主，您的工作可能会立即终止，您将会出门。在其他情况下，您将留在船上帮助过渡到您的出发日期。

在你辞职后会发生什么

一旦你辞职，事情就会很快发生，所以尽量预测你的雇主如何提前做出回应。在不考虑下一步的情况下，不要因愤怒或沮丧而辞职。当你辞掉工作时，这就是说什么。

您的雇主的反应将取决于多种因素，包括公司政策，您作为员工的感知价值，以及查找和培训您的替代品的难度。

准备快速强制退出

确保从工作区和工作计算机中获得所需的一切。一些雇主会立即护送员工离开办公场所，特别是如果他们感觉到他们心怀不满。

最安全的方法是在递交辞呈之前从您的工作计算机中检索任何重要文件。另外，请留下您的工作样本，这些样本可能对您的专业组合有用，或者在您未来的工作中扮演您的角色。

如果您的雇主要求您重新考虑，请了解您的底线

许多雇主在收到辞职通知后会试图说服强有力的捐助者留在该组织。如果你辞职去接受另一份工作，你的雇主可能会问你需要多少工资来保持你的工作。

当钱很重要

如果您主要是出于经济原因而离开，并且希望留在当前的雇主那里，请记住一个会诱使您留下来的数字。在这一点上你谈判的难度将取决于你的预期新工作相对于你现在的职位的相对吸引力。请注意，如果您的期望与其薪资结构不符，您的雇主可能会决定让您离开。

什么时候不是钱

如果您出于其他原因离职，例如工作满意度，工作条件，报告关系或晋升机会，您可能仍有机会与您的雇主探讨一些住宿。

如果他们要你留下怎么办？

准备好提出任何实际的改变，使你目前的工作适合或更适合你的新工作选择。众所周知，雇主会做出各种改变，以保留表现出色的员工，包括晋升，重新分配给其他老板，以及改变工作职责。

使你的任期达到积极的结论

您的雇主可能会要求您记录您的项目状态，创建操作手册，或帮助培训同事履行您的职责，直到雇用替代人员为止。他们甚至可能会要求您提供更长的通知以简化过渡。

尽可能多地合作并努力工作直到最后一天，以便您作为一名敬业的员工被铭记。你永远不知道什么时候你可能需要你过去的雇主来保证你未来的生产力和态度。

出口面试

大多数组织将对离职员工进行某种类型的离职面谈，以评估导致您辞职的因素。仔细考虑您对是否批评您的老板或雇主的个人观点。

在大多数情况下，任何强烈的批评都没有什么好处，你最好关注我们就业的积极方面和任何新机会的吸引力。关于主管或同事的负面反馈可以过滤回来并影响他们对未来参考检查的反应。查看处理退出面试的这些提示，以便您提前做好准备。

分离时确定福利问题

与人力资源部门会面并讨论如何处理未使用的假期。通过您的雇主了解您的健康和人寿保险政策将涵盖多长时间。确保您拥有决定养老金，利润分享和401（k）计划所需的所有信息。这里有关于您离职时员工福利以及何时获得最终薪水的信息。

完成关系

要亲切，并对留下的同事表示感谢。过度的庆祝活动可能会疏远。让利益相关者和客户知道在您离开后如何处理他们的问题并感谢他们的支持。

当你离开时，保持积极的语气，你更有可能被记住为一个积极的同事。