如何专业地提交你的工作辞职

当您辞职时，您终止或终止您当前雇主的工作。此辞职是您正式通知您正在结束您的雇佣关系。通常口头提交给您的老板或经理，您还需要以书面形式提交您的工作辞职。那是因为您的雇主希望以书面形式正式辞职以备将来参考。

为什么人力资源需要你的文件

您的人力资源部门还需要将您的书面辞职副本保存在您的人事档案中。这使他们能够保留您不再与公司合作的历史记录。这样做是为了保护公司，如果你应该改变主意，申请失业救济金，或者在将来以任何理由提出终止诉讼。通过这种方式，人力资源部门将提供相应的文件证明您提出辞职，并且您的离职并非公司的选择或做法。

您的辞职可能是建立您的专业形象的机会

你的辞职不是一件好事。相反，这是一个将您的形象和个人品牌塑造成一个合格的，经过深思熟虑的员工的机会。当然，您的辞职必须是直截了当，积极的，专业的。永远不要忘记，以辞职信的形式提交的辞职将成为您就业档案的永久性补充，许多人都可以访问。

把你的负面想法留给自己

让你的辞职简短而有针对性。你不想提到你认为你的老板对待你有多糟糕，你不喜欢你的同事，或者你的公司以不专业的方式对待客户。

您有机会在您受雇期间分享您对工作，经理，同事和公司所说的任何内容 - 特别是在您的年度审核期间。当你辞职的时候分享批评是没有意义的。在这一点上的批评只会给人留下不好的印象，这可能会超过你在公司任期。

想想你的未来

你不知道你的道路可能会或当你的当前经理或你当前的同桌人员可能有一天会雇用你。

如果在公司开立另一个（更合适或更好的支付）职位，您还需要考虑您今天处理的人力资源部门可以重新雇用您。你总是希望让HR对你如何表现自己有积极的感觉。

你在辞职中应该包括什么？

您的辞职需要包括您的最终工作日期，该日期应至少提前两周通知。辞职信中不需要其他内容，但您可能要礼貌地感谢您的雇主提供他或她提供给您的机会。

在更换培训过程中，您可能还希望在过渡阶段提供帮助。谁比你更善于训练这个人？

尽管有发泄或诚实的冲动，但永远不要说出你辞职的消极理由。

如果您想知道如何辞职，可以接受辞职的原因可能包括：

• 你要离开是因为你的配偶已经得到了一个太好的机会，不能放弃，这是一个州外的
• 你辞职，全职回到学校
• 你要离开去寻找新的机会

当然，你需要诚实。因此，如果前两个原因不准确，您可以随时说明最后一个原因，无论您是否有新工作。如果你做的一切正确，你的辞职将作为一个机会展开，而不仅仅是一个结局。