学习如何找到女性商业导师

如果说所有女性都“像女人一样思考”而且所有男人“都像男人一样思考”，那么你的导师是男性还是女性，那将是一个重要的概括吗？那要看。

女性比男性更频繁地遇到一系列特定的问题：基于性别和年龄的歧视，甚至在某种程度上，基于其外貌的歧视。

女性导师可能在工作场所遇到过一些歧视，可能会更好地告诉您如何破解男性主导的行业或如何处理男性不必处理的性别歧视问题。

然而，在全女性环境中孤立自己的女性在男性视角中却缺失了，而且，由于大多数商业世界都是男性主导的，所以所有女企业家都必须了解如何玩游戏才能获胜。

寻找导师

有许多妇女帮助妇女组织有导师计划，但如果你已经认识一个可以作为一名优秀导师的专业人士，那么一开始就要随便接近这个问题。作为导师可能非常耗时，并且必须对导师和门徒都有用。

在你要求某人成为你的导师之前，请确保你愿意接受他们的指示，否则你只会浪费每个人的时间。请记住，您正在寻找解决方案，指导和具体建议，而不是一位高管，对您的想法有多么“惊叹”。如果你的所有想法真的那么棒，你就不需要导师 - 你应该考虑成为一个。

要找到您所在行业的导师，请联系专业协会或致电您当地的社会或人类服务部门，了解您所在地区是否有免费的导师计划。

您也可以向Micromentor注册，看看他们是否可以与志愿者导师匹配。该服务是免费的，但该应用程序在线完成大约需要30分钟。

为什么选择朋友做你的导师不是一个好主意

虽然如果您和您的导师在个人层面上相处很有帮助，但导师的角色是作为您的专业指导，而不是作为个人朋友。至关重要的是，您能够接受导师的建议，并专注于关系的业务方面，而不是友谊方面。

如果您选择已经离您很近的人成为导师，那就更难了，特别是如果您将导师朋友视为同伴，而不是作为专业资源来帮助您进一步扩展您的商业利益。如果您想避免与您的导师发生冲突，最好将朋友和家人资源保存到网络中。这样，如果导师关系不成功，你就不必“解雇”你的朋友。