要求推荐信
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检查参考文献通常是在被录用（或被录取到研究生院课程）之前的最后一步。重要的是要选择使用谁作为参考，以及您将要求推荐信。您将希望包括那些对您有好感的人以及对您有积极意义的人。如果有疑问，请询问您的参考，如果他们认为他们足够了解您提供一个很好的参考。
参考文献的类型
基本上，有两种类型的参考;专业和个人。专业参考可以解决您的技能，知识和职业道德，而个人参考可以更好地讨论您的个人特征。雇主和研究生院课程通常会让您知道他们想要的参考文献的数量，并可能指定他们所寻求的参考类型。
一个很好的参考将提供您的性格，诚信，专业技能和工作习惯的知识。希望您的参考资料来自那些对您的职业规划感到兴奋的人，并且可以为雇主或毕业生提供重要细节，以便给您留下良好的印象。
要求推荐信的步骤
- 确定推荐信的目的，然后确定能够最好地提供该参考的适当人选。
- 最好问一下你的参考资料，如果他们觉得他们对你的了解程度足以提供一个很好的参考，而不是获得一个不夸耀你的成就和个人职业道德的参考资料。
- 提供参考资料，如简历，上课（和收到的成绩），以及任何实习，志愿者工作或完成的工作。确保您的推荐人知道推荐的目的，以便他们可以根据您申请的职位类型或研究生院计划来解决技能和成就。提出您的目标参考，并根据您的背景和您正在寻找的工作/计划类型进行更新。让他们了解您申请的内容，并在您接受职位后让他们知道。
- 在使用某人作为参考之前一定要获得许可。建议您参考任何截止日期，并提供尽可能多的时间来参考撰写建议。匆匆忙忙的推荐信不会像精心策划的有关你的优势和成就的信件那样产生同样的影响。跟进并查看您的参考资料，看看他们是否需要任何其他信息。如果日期即将到来，您可以温和地提醒他们截止日期。
出于礼貌，您还可以提供带有盖章信封的参考信息，以便将信件直接发送给雇主。雇主通常更喜欢机密参考，其中参考文献能够提供有价值的信息，而不必担心申请人对参考文献的回应。
谁要求参考
- 教授
- 以前的主管在工作或实习
- 学术顾问
- 教练
- 特殊联系人（音乐教师，体育联系人，志愿者/工作/实习员）
这些人都可以用作角色参考，并证明你的职业道德和实现的愿望。通常根据雇主或研究生院计划的要求提供参考清单。该清单应在另一张纸上开发，并在被问及时提供。
您可以询问您的参考资料，以获得可在将来的申请中使用的信件副本。请务必在您的参考信息中发送感谢信，感谢他/她的时间。
