政府雇员获得多少PTO？

没有具体的天数或小时来描述政府雇员获得的时间，但通常情况下，政府雇员会花很多时间。

几乎所有政府雇员都可以参加联邦假期。即使他们必须在假期工作 - 如警察，消防员和保护服务专业人员可能会做 - 他们有时间起飞以后。联邦政府承认十个假期：

1. 元旦
2. 小马丁·路德·金的生日
3. 华盛顿诞辰（也称为总统日）
4. 纪念日
5. 独立日
6. 劳动节
7. 哥伦布日
8. 退伍军人节
9. 感恩节
10. 圣诞节

许多州和地方管辖区也有自己的额外假期。例如，德克萨斯州州政府机构的员工在德克萨斯州独立日，Lyndon B. Johnson的生日和其他一些假期。机构是开放的，但他们与骨架船员一起运作。那些工作的员工可以获得休假时间。城市，县和学区经常为诸如县博览会和节日等大型地方活动提供休假。

病假休假

大多数政府雇员都有两种主要的休假和休假时间。员工为自己及其直系亲属计划医疗预约和病假。他们因其他原因而休假，这些原因不属于其管辖范围内的病假规定。一般来说，病假是员工因健康而被迫离开的假期，休假是因为他们想要带走休假。

当政府组织无法与私营部门的工资相匹配时，政府雇员的休假时间可以帮助政府保留其员工。政府雇员离职应计往往比私营部门好得多。慷慨的离职应计为政府雇员提供了许多私营公司根本无法提供的工作与生活平衡。更多的终身雇员有时比新员工获得更多的假期，员工通常可以在下一年度假休假。有时，员工甚至可以使用他们的休假余额来加快他们的退休资格。

表现或行政假

一些司法管辖区还允许管理人员给予良好表现的休假时间。组织对经理在一个财政年度内可以给予员工的绩效假期（有时称为行政假期）设置上限。当管理人员无法提供加薪时，绩效假期对员工来说可能是一些小小的安慰。这种假期给管理者带来了两难境地。休假不需要经理给予任何费用，因此管理人员往往对此很慷慨。然而，过多的慷慨使员工无论表现如何都会期待休假。

因此，表演假失去了与实际表现的联系。