当雇主竞争失业救济金时

当您申请失业并且您的雇主对您的申请提出异议时会发生什么？在大多数情况下，公司会对您的索赔提出异议，因为他们认为您没有资格领取失业救济金。失业取消资格的一些典型原因包括员工因事业被解雇，员工辞职或被认为是承包商而非员工。

当然，您永远不会失去工作或需要申请失业救济金。如果您发现自己处于这种情况，您可能会惊讶地发现您的雇主对您的索赔提出异议。如果您是在工作中保持仔细，完整的事件和通信记录的人，那将是有益的。如果您有可用于支持您兴趣的文档，您的就业情况会出乎意料地发生变化，您将做好更充分的准备。

当你的失业索赔有争议时会发生什么

如果您的雇主对您的失业申请提出异议，您的案件将由您的州劳工部的调查员进行审查。调查员将分析雇主提供的信息，并可以与雇主面谈以收集更多的见解。

您可能会通过电话联系或要求您到办公室回答有关您离职的情况的一些问题。确保您对任何信息请求快速，彻底和诚实地做出回应。然后，失业办公室的指派工作人员将确定您是否有资格获得福利。

如果您被接受福利，雇主仍可以要求听证会对决定提出上诉。如果您被拒绝获得福利，您将收到有关该决定的书面通知，其中包括有关您的申诉程序和提交申诉截止日期的信息。

失业上诉程序

上诉程序因州而异。联系您的州失业办公室，以确定您的具体情况以及您的州如何处理上诉。这些信息通常可以在州失业网站上找到，但如有任何问题或需要澄清，请随时联系办公室。

一般来说，这是它的工作原理：

• 法律代表可以陪同您参加听证会并提供建议，但您将被要求提出您的案件。
• 您可以带来证人，他们可能会反驳雇主可能作为拒绝福利的理由。您的雇主也可以带证人来支持他们的职位。
• 请务必携带可能用于否定雇主对不当行为的索赔的任何文件的副本。
• 如果您希望在这几周内获得福利，则必须在整个申诉流程中继续提交每周申请。

如何保护您的索赔

您可以提供的文件越多，以支持您的失业救济金申请，您就越有可能证明您的资格。您应该汇集任何医生的笔记，电子邮件，人力资源文件，主管和同事的信件以及您的索赔合法性的任何其他支持证据。

您的雇主将被要求这样做，上诉委员会将确定谁的索赔将占上风。允许双方对决定提出上诉，上诉委员会将在听证会期间确定结果。您需要参加每次会议，或者有合法的书面借口，否则您的风险就会被抛弃。

请务必在截止日期前提交申诉，并在申诉流程结束时继续申请福利，否则您将无法在此期间获得福利。

所包含的信息不是法律建议，也不能替代此类建议。州和联邦法律经常变更，这些信息可能无法反映您所在州的法律或最近的法律变更。