如何为您找到合适的替代工作时间表

01在家工作或远程办公

灵活的工作时间表或弹性时间可能是您所需要的。也许你早点来，以避免早上高峰时间，并尽快离开接孩子或参加学校活动。

或者，也许您稍后改变您的日程安排，在高峰时间后到达，并在晚上通勤平息后离开。有些家长会标记团队，其中一人早班，另一人晚班，以尽量减少托儿费用并最大限度地延长孩子与父母的时间。

无论您认为哪种替代方案适合您的生活方式，请查看有关如何制定时间表的提示。

03开始工作兼职时间

你认为兼职工作时间可以解决你所有的工作与生活平衡问题吗？事实上，当你的工作溢出到你的家庭时间时，你可能会想到与你的雇主达成这样的协议会阻碍这种趋势。

但是兼职时间表只有在你的工作职责和职责缩小到适合你的工资时间时才有效。考虑兼职工作的好处和缺点。因此，在您开始减少一小时的谈判之前，请确保您可以重组您的职位。您不希望最终每周工作30小时，并且工作相同的旧40小时

04考虑一个压缩工作周

另一种流行的替代工作安排是压缩工作周，在两周内您仍然可以在80小时内完成工作，但每天更长一点，这样您就可以每周或每隔一周休息一天。通常，政府雇员可以使用这种替代方案。

这个时间表的好处是，您可以休息一两天，跑腿，与家人共度时光或其他任何选择。但是你不必放弃部分工资，就像你在减少时间表中所做的那样。当然，缺点是漫长而疲惫的日子。

05工作分享

对于法律，医学和商业等最具权力的工作，工作与生活冲突的唯一解决方案就是分担工作。那是因为你的工作职责根本不适合每周工作35小时;他们通常甚至不适合每周工作50小时。

因此，对于这些职业女性（和男性）来说，一个有前途的替代性工作安排就是工作分担。排队可能很棘手，但是当它运作良好时可以大量释放。您需要合适的合作伙伴，开放的沟通渠道和自愿的经理。但挑战是值得的。想象周末和晚上没有工作，不必放弃自己喜欢的事业