如何写实习查询信

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当您不确定他们是否有任何当前职位空缺时，可以使用寻找信或查询函来询问与特定公司的潜在实习或工作机会。勘探信类似于求职信，因为它们是为了最终产生一次采访而写的。你只是不申请空缺职位。在你开始写作之前，你应该知道四件事：

了解你的网络

花点时间评估您的联系网络。如果您是大学生或毕业生，请咨询您的职业发展办公室，了解您希望申请的公司是否有任何校友联系方式。也许您与该公司的当前员工共享LinkedIn链接，或者您在同一个专业组织中活跃。拥有良好的联系永远不会伤害，它只会增加你获得一个职位的机会。

研究

忘记处理你的探矿信“对它可能关心的人。”最好将你的来信发给组织内的特定人员：最好是有权雇用的人。你有机会发一封探矿信，所以很有可能你真的有兴趣成为公司的一员。你的热情应该出现在信中，但不是写一些通用的和像是一样的，“我希望有机会为ABC公司工作，因为它看起来像是一个很酷的公司，”深入细节。

研究。也许你认同他们的哲学，或者你读了一篇关于引起你兴趣的公司的新闻文章。建立个人联系将使您的兴趣显而易见。

做你自己

寻找信件模板（如下图所示）是很好的起点，但你不应该逐字逐句地遵循它们。使用模板只是有助于保持字母的有序性，但是过于紧密地使字母会像复制和粘贴一样读取字母，必要时插入某些信息。招聘经理会接受这种不真实的态度。如果你觉得你听起来不像自己，你可能听起来不像你自己。

保持字母简洁，并尝试将其保持在页面长度下。

如何发送

您希望您的探矿信落入正确的手中并获得结果，那么您应该如何发送它？电子邮件快速且免费，如果您通过电子邮件向招聘人员发送电子邮件，他们可以轻松地将您的信件转发给公司内的相应联系人。但收件箱很快就会填满，你的信可能最终会在洗牌中丢失。除非您直接通过电子邮件发送人力资源，否则无法知道您的信件是否找到了合适的人。

然而，印在漂亮纸上的硬拷贝信真的可以让你与众不同。当然，你将不得不支付邮费，但这是一个勇敢的举动，将显示你真正感兴趣的公司的招聘经理和其他高层。