公务员选择货币安全

当公民考虑富裕的公务员时，想到的人代表了少数从公共服务中致富的政府雇员。普通政府雇员的生活很美好;然而，这个人放弃了支持公共部门就业安全的巨额资金。

大多数情况下，富有的公务员在公共服务之前已经获得了财富。例如，一位有影响力的商人可能会被他的朋友说服竞选州立法机构。选举胜利增强了他的自我，给了他一些政治权力，并允许他影响他的州的法律。这位商人不需要公共服务来赚钱。相反，他可能会放弃一点时间来完成他的公务。这是他可以花在他的生意上的时间。

一些民选官员和高级别任命人员在公共服务完成后，可以在书籍上发表演讲，发表演讲并在公司董事会任职。但同样，这些人在政府任职之前就有财富和关系。

那些在公共行政部门工作的人选择保证金钱。大多数公务员生活得很好，但他们不仅仅通过政府工作就变得荒谬可笑。当人们获得政府工作时，需要考虑许多利弊。

当公务员选择明智的投资和行使财务纪律时，许多人有可能成为百万富翁。但不要把它们想象成私人飞机和加勒比海滩的百万富翁。把它们想象成你永远不会知道百万富翁的百万富翁。他们是驾驶12岁汽车，带午餐上班并支付额外抵押贷款的人。

所有公务员都可以获得百万富翁地位吗？不。但是，在公共服务职业生涯的中期，政府雇员的工资达到了他们不再需要再购买拉面的水平。

政府的中层管理人员和高级管理人员的收入远远低于私营部门的管理人员。公务员有意识地选择减薪，因为公共就业的其他好处是值得的。

最大的好处是安全性。即使政府机构被废除，民选官员和机构领导也尽其所能确保普通员工在任何必要的过渡期间和之后都有工作。私营部门也不能这样说。即使企业领导者想要这样做，他们也很少有办法这样做。公共部门很少减少武力和休假。

政府就业保障的另一个方面是退休福利。政府雇员及其机构努力为退休制度作出贡献。作为回报，这些退休系统一旦退休，就会定期向员工支付年金。政府工作人员仍应自行储蓄，但退休制度会带来很多与退休储蓄相关的压力和压力。

除了政府雇员被淘汰无人居住的工作和良好的退休福利的可能性很小之外，政府就业保障还延伸到雇主提供的福利。不可否认，近年来公共和私营雇主的健康保险产品之间的差距已经缩小。尽管如此，政府组织还是获得了大部分的医疗保险费。许多雇主为员工支付全部费用，另外一半为其他家庭成员支付。

安全是人们在整个职业生涯中坚持公共服务的一个重要原因。现金可能不会出现在他们的未来，但是公务员过得很好，不太可能在一瞬间被冲走。