海军参赞（NC） - 入伍等级描述

海军辅导员评级不对即将招募的新兵开放。该评级需要对海军组织的全面了解，包括需要时间彻底了解的人员和行政程序和政策。 NC评级仅接受在进入中等评级学校之前已经进入海军数年的一级和二级小官员。

打算申请此评级的海军人员必须经历海军的整体环境。个人的背景必须清楚地表明对船上生活的熟悉程度;通过参与各种活动和任务获得的海军生活和职责各方面的第一手资料;高水平的领导能力以及对不同职责的理解。职业顾问在船舶或潜艇上，在空军中队，甚至在特种作战世界中经历舰队生活的情况并不少见。

拥有丰富的旅行经验或与不同社区合作将有助于推进这一职业领域。

海军辅导员为船上和岸上设施的海军人员以及正考虑入侵海军的平民提供职业指导。他们协助指挥组织和实施积极的入伍职业信息计划;在适用的情况下，在自己的命令和/或从属命令中评估登记的职业信息计划;监督和协调面试和咨询工作;为个人提供咨询，并向公民团体，海军人员及其家属介绍海军的就业机会和职业发展的优势;建立并保持与当地媒体的联系;担任过渡援助计划管理人员;提供有关退伍军人福利和搬迁计划的咨询。

职业顾问不仅帮助水手在他们的评级中导航旅游选项以获得晋升，教育机会，而且还只能转移到海军内的其他社区。

海军辅导员：

NC - 海军职业顾问成为水手的指挥职业顾问（CCC），由指挥官和海军人事司令部（NPC）负责管理指挥中的入伍职业保留和职业发展计划。这一重要地位需要极大的信任。事实上，CCC通过指挥大师，船长或高级领袖直接向执行官报告。

指挥职业顾问的直接职责如下：

• 采访水手 - 告知他们选择并了解他们未来的计划;
• 职业发展 - 积极和储备计划;
• 为他们的指挥做好准备并提供职业发展机会;
• 组织，培训，激励和管理积极的职业信息计划;
• 建立并保持与当地媒体的联系;
• 招募文职人员进入海军。

工作环境

咨询职责通常在办公环境中进行。 NC与其他人密切合作，但有时在很少监督的情况下独立工作。他们的大部分工作都是行政性的，而不是体力要求，而是不断学习如何理解水手们可以获得的新进步计划和机会。

C-School（工作学校）信息

在职业发展的后期阶段，该评级中提供了程序开发培训。

弗吉尼亚州圣地亚哥或诺福克“C”技术学校持续四周，专注于了解晋升的过程，可用的人员选择（*不断变化），人事和办公室管理，海军权利和福利，咨询方法和动态，小组和个性化教学，会议/招聘会。

希望成为海军招募人员的NC参加在佛罗里达州彭萨科拉举办的为期5周的专业课程。

职业顾问可以使用的其他学校如下：佛罗里达州彭萨科拉的招聘人员（2周），区域主管（3周）和首席招聘学校（2周）。

要求

ASVAB分数要求： VE + AR = 105最小AR = 50

安全许可要求： 无必需

海军辅导员评级的候选人是从头等级的小官员中挑选出来的，而小二等级的官员则有资格晋升为头等舱。

此评级的当前配员级别： CREO清单

注意：晋级（晋升）机会和职业发展与评级的人员配备水平直接相关（即，人员评分不足的人员比过度评级的人员有更大的晋升机会）。像许多水手的职业生涯一样，进步取决于海军的需求和水手等级的配备水平。北卡罗来纳州也不例外，但经过培训可以解释这个过程，并帮助其他人按照水手的需要穿过海军的各个层面。

此评级的海/岸旋转

• 第一次海上之旅：N / A.
• 第一次海岸之旅：N / A.
• 第二次海上游：48个月
• 第二次海岸之旅：48个月
• 第三次海上游：36个月
• 第三次海岸之旅：36个月
• 第四次海上游：36个月
• Forth Shore Tour：36个月

注意：已完成四次海上旅行的海员的海上旅行和海岸旅游将在海上航行36个月，然后在岸上航行36个月直至退休。

海军职业顾问在完成至少一次海上巡回赛的初始评级后，过渡到NC评级。过渡后，第一次海上旅行的长度将根据个人的海上旅行经历逐个确定。职业招聘人员没有海税方坯。

大部分上述信息均由海军人事司令部提供