制作自由撰稿人简历的11个技巧

01遵循传统的简历写作规则。

这是一个简单的提示。仅仅因为你没有传统的就业背景并不意味着你的简历需要成为一个前所未见的创意展示。

• 避免写第一人称。传统的简历格式是第三人称。简历不是关于你作为一个人，而是关于你帮助公司的技能。

• 招聘经理需要知道他们在看什么。如果您是创意人员，请不要遵循明确的设计原则。

任何优秀的设计师都会告诉你：一个让产品难以使用或理解的设计是一个糟糕的设计。

02考虑使用“基于技能”的简历格式。

您可以创建一份展示您技能的简历，而不是创建按时间顺序排列的简历。那些招聘自由职业者的人正在寻求用一个人的特定技能和能力来解决项目。

03自定义简历以适合您想要的工作。

招聘人员和招聘经理经常筛选数百份简历以填补单一职位。被排除在最后一轮之外的一种方法是获得一般性的简历，但不承认公司的需求。

要获得关注，请确保您的简历包含与工作所需相关的经验和技能。

04包括任何相关的教育或课程。

包括您已完成的任何相关学位，课程或证书。

重要的提示： 如果您申请的工作不是您的第一份工作，则没有理由包括您的GPA.

当然，除非你的GPA非常令人印象深刻（绝对是完美的）。

05尽可能量化你的成就。

潜在的雇主喜欢看到你的工作产生了可衡量的结果;所以尽量包括统计数据。

在与众多公司/客户合作时，这可能更难以显示。

一个例子是：

• “主页重新设计导致转换率提高25％”

但是，您不需要列出您曾经参与过的每个项目。相反，要有选择性。只展示你最令人印象深刻的作品。

06包括指向您网站和在线个人资料的链接。

可能没有必要包括 一切 你活跃的社交媒体网络。

尽管如此，每个自由职业者都应该包括他们的网站，LinkedIn以及他们拥有的任何行业特定的配置文件（例如Dribble或Github）。

07始终在简历中包含关键字。

搜索引擎优化（SEO）是我们在线做的大多数事情的重要组成部分，您的简历也不例外。

如今，许多公司使用自动化软件来筛选提交的简历并搜索相关的关键字。

在简历中包含职位描述中的关键字始终是最佳做法。如果工作列表含糊不清，请使用您认为该工作所需的关键术语。

08不要成为一个千篇一律的人：在你的简历中加入“你”。

大多数具有前瞻性思维的公司（您希望为之工作的公司）正在寻找的人不仅适合工作列表，还适合公司文化。

添加您认为可能与给定职位相关的任何信息，包括：

• 有关您的业务的信息

• 您的个人艺术作品集

• 你写的电子书

09不要谦虚。

如果您曾与大公司或大客户合作过，请在简历中提及。 （除非您签署了某种不同的保密协议。）

招聘经理喜欢看到声誉良好且可识别的名字。它表明您可以提供主要客户期望的服务级别。

此外，在申请职位时，您的简历（和求职信）是您发光的机会。不要害怕炫耀自己的才能。

过于谦虚或谦虚不会传达对自己工作的信心。

10请记住：招聘人员花很少时间阅读简历。

出于这个原因，设计您的简历，使其具有清晰的视觉层次结构：使用清晰的标题并简短描述。

招聘人员会在六秒钟内对您的简历做出决定。确保他们有理由通过良好的视觉设计和简短的工作描述来详细介绍。

11包括号召性用语（CTA）。

永远不要假设招聘经理会查看您提供的任何资源。

在简历中添加请求以查看您的网站，检查您的参考资料，或在需要时询问更多信息。 （根据具体情况，最重要的是： 决不 有多个CTA。）