当你被解雇时该做什么的提示
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假设你每天都去上班，并且认为自己做得很好，有一天突然间你上班，你被告知你被解雇了，这是你的最后一天？
今天我们与最近刚刚毕业的明矾进行了这次谈话。正如可以预料的那样，当她得知她因无缘无故被解雇时，她非常心烦意乱。她作为实习生开始在公司工作，仅仅2个月就被聘为全职常规职位。最初，她很高兴得到这份工作，她的求职终于结束了，但在工作了6个月后，她进去了，发现自己被解雇了。
与员工当场解雇的许多情况一样，员工通常会发现大量信息。这个人被告知，由于她的老板无法改变部门，她被解雇了，因此她被释放，因为公司正在进行一些重组。好消息是，该公司告诉她，他们会在接下来的几周内给她发薪水，但一旦她意识到她的银行账户没有存款，她就打电话给公司并被告知她被解雇了因为该公司正在聘请律师。
对于任何解雇工作的人来说，这可能是一个令人不安的经历，但对于一个新毕业生来说，当他们完全不确定为什么他们被解雇时，可能会非常沮丧。该公司首先提出在接下来的几个星期内支付工资然后转过来并说她可能面临诉讼这一事实，整个情况变得越来越糟，她发现自己担心她有能力找到一个新工作。
你被解雇时该怎么做的提示
- 不要让被解雇的人压倒你。像大多数人一样，你可能认为被解雇永远不会发生在你身上。不幸的是，许多人因各种原因被解雇，而且往往不是他们自己的错。
- 保持自信和自尊。即使你知道自己被解雇并且自然会对这种经历感到震惊，但重要的是要把这种情况放在一边，并意识到这可能与公司有关，而不是对你有所帮助。
- 检查您是否有资格领取失业救济金。不幸的是，由于基本上没有法律来保护员工免受这些情况的影响，所以突然间无缘无故地解雇员工似乎有点不公平。在这种情况下，雇主可能已经威胁要提起诉讼以阻止雇员，甚至阻止她申请失业救济金。当然，找出你是否符合失业资格。
- 清理你的简历和求职信，然后开始发给雇主。一旦你克服了被解雇的最初冲击，重要的是采取积极的姿态，并开始收到你的简历和求职信。
- 开始与家人，朋友，教师，以前的雇主等建立联系。不要让被解雇让您无法联系您的个人和专业网络。这一开始可能看起来很难，但你会惊讶于人们会如何理解并愿意帮助你进行搜索。
- 不要惹你以前的雇主。一旦你完成面试，一个前任雇主的口腔不良是一种肯定的方式。潜在的雇主不希望听到以前雇主的坏话，也可能让他们思考对你的消极想法。
- 找人，你可以做一些练习面试或单独练习，确保你大声地做。我们准备面试的最佳建议是练习，练习和练习。在实际面试之前，您需要确保在那里犯下大部分错误。
- 不要撒谎在简历，求职信或面试中。通过关注您的优势和兴趣以及您为公司提供的服务，保持您的简历和求职信积极。面试准备回答这个问题，“你为什么要离开你以前的雇主？”回答这个问题的最好方法是保持简短和甜蜜，并专注于公司可能发生的变化或重组。
- 准备继续前进。很多时候，很容易将注意力集中在我们生活中发生在我们身上的负面事物上。在求职时，重要的是忘记或从过去中学习并尽快继续前进。保持积极向上并专注于未来将帮助您做好准备并专注于在工作场所取得成功所需的后续步骤。
