被动求职者的重要提示

即使你热爱自己的工作，也不想考虑寻找新的职位，甚至更好，如果你有幸找到一份你不想辞职的工作，你应该至少在某种程度上准备继续前进。

那是因为公司可以以意想不到的方式行事。您的雇主可能出于经济原因重组其结构或裁员。管理层可以随之改变员工的责任。从一天到下一天，你可以得到一个新老板，他不像你的老主管那样工作。或者，您的个人情况可能会改变，您可能需要寻找新的工作。也有正当理由退出你喜欢的工作是有道理的。

因此，即使您对目前的角色感到满意，也应该进行被动求职。了解如何操作，以及发现主动和被动求职之间的区别。

主动与被动职位搜索

积极的求职

当某人当前需要新工作时会发生这种情况。积极的求职者将他们的简历发布在求职板上，搜索并申请工作。此外，积极寻找工作的求职者使用LinkedIn，社交网站和应用程序来加速寻找新职位。

积极的求职者还可以联络，参加招聘会和行业活动，并联系关系，朋友和亲戚，了解潜在的工作机会。积极的求职者也可以联系招聘机构或向特定雇主发送感兴趣的信件。

被动求职

这种情况发生在当前受雇的人愿意听取新的职业机会，但没有积极寻求并适用于特定职位时。一个被动的求职者等待雇主与机会接触，而不是像积极的求职者那样寻找和申请工作。

被动求职者可能（并且应该）保持他们的简历和LinkedIn个人资料是最新的。他们还可以与其他公司的同事和朋友进行临时联网，并在求职网站上设置工作提醒和帐户。即使您没有积极寻找工作，也可以做一些事情，让您的下一份工作变得更容易。

为什么准备求职很重要

这是一个很好的模型，因为你会准备好在任何特定的时刻找工作。如果您正在进行被动求职，您的简历和社交媒体将会是最新的。此外，您还可以通过工作板上的提醒和随意浏览了解您所在行业的机会和薪水。如果您的情况发生变化，您的被动求职将能够快速轻松地转变为更加活跃的求职。

被动求职者的十大提示

那些投入一点时间准备求职的被动求职者可以节省大量时间（和压力），以便在需要求职时加快速度。以下是被动求职者的提示。

1.成为活跃的LinkedIn用户

建立强大的LinkedIn个人资料，包括教育，经验，志愿服务，技能，认证和协会等。您的LinkedIn个人资料是简历的在线版本，因此请务必仔细校对。

设置好个人资料后，与您认识的所有人联系。操作词是“知道” - 不要与随机的人联系，因为他们无法帮助你。

加入相关的LinkedIn群组。有求职小组，公司小组，校友小组，大学团体和网络小组。群组是网络联系人，求职建议和工作列表的良好来源。由于您没有主动搜索工作，因此请将电子邮件通知设置为每周摘要，这样您就不会被隐藏在邮件中。

2.撰写建议书

为您的一些连接撰写LinkedIn推荐。作为回报，您将从至少一些您提供参考的人那里获得建议。这些建议显示在您的个人资料中，是潜在雇主的可见参考。

3.点击进入社交网络

不要停止使用LinkedIn。 Facebook是一个个人网站，但也可以帮助与以前的同事保持联系。设置Twitter和Google+帐户以扩展您的连接基础。

以下是如何将社交网络用于职业目的：

• Facebook的
• Google+的
• 推特

您的社交存在越强，您越有可能被使用社交招聘寻找就业候选人的公司所利用。

4.建立职业网络

您不必花费大量时间进行网络连接，但需要花时间定期添加到网络的连接。您的网络越大，您在寻找工作时获得的机会就越多。

5.保持与您的网络连接

不要建立网络而忘记它。知道你在那里对你的联系很重要。在Facebook上发布状态更新，不时发推文，并发布有趣的链接到您的社交网络页面。如果您的博客适合阅读专业连接，请将其提供给您的社交网络页面。这样，您的页面将是最新的，而无需您做很多工作。

每周一次，通过电子邮件或发送LinkedIn或Facebook消息到几个连接，询问他们是如何做的。保持联系可以提醒您与自己的关系，并表明您关心他们的工作方式。如果您有兴趣并参与其中，您的联系人将更有可能在您需要时为您提供帮助。通过这些连接，您可以亲自见面，偶尔享用一杯咖啡或午餐。

6.检查公司

如果完美的工作出现，你有一个你想要工作的公司吗？准备一份目标公司列表，每隔一段时间查看一下公司网站，阅读最新消息并查看可用的工作。

7.检查职位列表

每周花一些时间使用求职搜索引擎使用您的技能，职位和/或您想要工作的位置运行一些求职。您将一目了然地看到与您的背景相匹配的打开工作列表。

8.更新你的简历

准备好更新的简历。每次更改工作或教育状态发生变化时，请更新简历。这样，如果需要，您将始终拥有要使用的简历的当前副本。为与您的专业知识非常接近的工作撰写求职信草稿。准备申请工作时，您可以准备好自定义模板。

9.面试准备

除非必须，否则不要用尽所有积累的假期或个人休假时间。保留一些保留，所以你有时间采访，如果有一个太好的机会可以放弃。准备好面试服装，这样你就不必在最后一刻争先恐后地寻找穿着的东西。此外，准备一份就业参考清单。一些公司需要参考资料以及简历和求职信作为申请流程的一部分。

10.重新开始

每隔几周就会完成这些步骤，以确保您的被动求职技巧正常运行。你的LinkedIn网络正在增长吗？你还记得联系你吗？您是否了解您有资格获得哪些工作以及可以获得哪些工作？在相关的说明中，您的技能和认证是否最新，以便您有资格获得感兴趣的职位？如果您收到雇主的邀请，您准备好面试了吗？

事先就越准备求职，就越容易开始找工作并在需要时快速找到新工作。