面试问题：为什么你是这份工作的最佳人选？

在求职面试中，面试官可能会问你“为什么你是这份工作的最佳人选？”这与其他常见的面试问题类似，例如“我们为什么要雇用你？”面试官想知道为什么你会比其他候选人更好的选择。

他们还希望确保您知道他们在求职者中寻找什么，并且如果您被录用，您有能力完成工作。面试的目标之一是确定您是否适合角色和组织。另一方面，您还需要确定该作业是否与您在下一个角色中寻找的内容相匹配。

在回答这类问题时，您的目标是将自己推销给招聘经理并说服他或她说您是一位独特而有实力的候选人。请阅读以下内容，了解有关准备和回答此面试问题的建议，以及最佳回复的示例。

回应选项

有很多方法可以回答这个问题。第一种方式是解释你的个性或个人特质如何使你成为理想的候选人。要做到这一点，请在面试前花些时间仔细地将您的资格与职位发布中列出的资格相匹配。准备解释为什么你是一个坚实的匹配工作。

例如，您可能会解释说您特别有动力，或者您因为雇主而超越自我而闻名。

第二种方法是强调你的独特技能。如果你有技能使你成为一个强有力的候选人（特别是如果没有多少人拥有这些技能），请提及这些。雇主寻求的技能也可以列在职位发布中。如果没有，看看类似的工作，看看雇主正在寻求什么标准。

另一个选择是向雇主证明您在之前的职位中所取得的成就使您有资格获得此职位。分享与您面试的工作相关的成就示例。

无论你如何回答，一定要强调是什么让你与众不同。您想向雇主展示您如何在其他申请人中脱颖而出，以及为什么您是最合格的人选。

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4种方式回答：为什么你是这份工作的最佳人选？

回答提示

提前做好准备。在面试之前，请仔细考虑是什么让你成为这个职位的理想候选人。首先，查看工作列表，圈出任何关键技能或资格。然后，查看您的简历并记下适合工作列表的任何特定经历或技能。在回答问题时强调这些资格。

举个例子。在回答这个问题时，尽可能具体。无论您是强调自己的技能还是个性特征，请务必提供一两个具体的例子，证明您具备这些品质以及如何在工作场所使用它们。

理想情况下，您的示例将来自过去的工作经验。如果您刚刚进入就业市场，您还可以强调学校，课外活动或志愿者工作的经验。

专注于如何帮助公司。避免回答强调你想要这份工作的原因。相反，要关注如何为公司增加价值。为了准备这种答案，请确保您提前了解公司。花点时间查看公司的网站，社交媒体页面以及有关在线可用组织的其他信息。

不要将自己与别人比较。即使问题是关于你如何与其他候选人进行比较，也不要批评其他求职者。这可能是负面或粗鲁的。

相反，强调什么使你以积极的方式独特，而不攻击或侮辱其他候选人。在没有资格的情况下出售您的资格非常重要

被认为是傲慢或霸道。

不要这样说： “与我今天见过的其他一些候选人不同，我在这个领域有经验，这意味着我可以在第一天开始运作。”

说：“我在这一领域多年的经验为我提供了在职知识，以及对行业发展方向以及未来发展方向的认识。我拥有的技术技能只有几年才能完成。我可以无缝地滑入这个角色，并在我的第一天开始达到目标。“

最佳答案的例子

看看这些可能的答案，并根据您的工作，职业背景和工作经验的具体资格量身定制：

• 我以前的接待员工作为我提供了这个职位的理想体验。五年来，我开发了这项工作所需的许多技能，包括接听电话和电子邮件，处理付款以及在多个计算机程序上输入数据。
• 我的技能组合完全符合工作要求。特别是，我的销售技巧和管理经验使我成为这个职位的理想人选。例如，在我上一份工作中，我管理着一个由五名员工组成的销售团队，我们拥有公司分支机构的最高销售记录。我可以把我的成功经验带到这份工作上。

• 我有能力在一个小组中找到我的利基并支持每个人的努力。例如，我上一份工作涉及很多团队项目。我总是能够认出我的队友的技能，并委派适合每个人技能的任务。我知道这项工作涉及大量的团队合作和小组项目，我知道这是一种我擅长的工作方式。
• 我是一个自我激励的人，愿意在任何项目上超越自我，并在我自己的时间学习有价值的技能。例如，我在大学里自学了五种计算机编程语言，只是出于学习如何编码的热情。我知道你正在寻找一个既有技能又有激情的自我激励的电脑技师，而我就是那个人。