关于你带来的技能的面试问题

当你申请工作时，常见的面试问题是，“ 您可以为这个组织和职位带来哪些技能和属性？ “雇主提出这个问题有两个原因。首先，他们想看看你是否适合这份工作。其次，他们希望了解您对公司和职位空缺的理解程度。

对这个问题的一个很好的答案“ 您可以为这个组织和职位带来哪些技能和属性？ “将解决您的质量问题，并解释为什么它使您适合公司。

您与该职位的理想候选人越接近，您获得工作机会的机会就越大。如果您可以向公司表明您已获得他们正在寻求的凭据，您可以帮助使招聘决策对您有利。

如何准备回应

要准备这个问题的答案，请仔细阅读职位发布。然后，列出符合发布中列出的要求的所有素质和技能。圈出一两种你认为特别独特的品质。

您还应该查看公司的网站，特别是“关于我们”部分。了解公司的使命，价值观和文化。记下您所拥有的任何属性，使您更好地适应公司的属性。无论您列出什么属性，请确保它们是唯一的。

属性可以是唯一的，因为没有多少人具有这种​​质量。 例如，您可能喜欢完全靠自己完成项目，这可能是职位的要求。

属性也可以是唯一的，因为您非常强烈地证明了质量。 例如，由于您在类似领域的志愿者工作，您可能比其他人更热衷于公司的使命。

确保您至少有一些符合职位要求的属性，可以认为是唯一的。

如何回答关于属性的采访问题

您可以分两部分回答这个问题。首先解释属性是什么，以及您过去如何演示它（或者您当前如何演示该属性）。然后，解释为什么这种质量使您最适合为公司工作。

你的答案不需要很长时间和参与，但它需要表明你有一个特定的质量，并证明它使你成为一个理想的候选人。

最佳答案的例子

以下是您可以编辑的示例面试答案，以适合您的个人经历和背景：

• 我的独特属性是激情。如果没有对自己所做的事情的热情，就不可能理想地完成你的工作。我强烈希望通过改善教育来帮助他人，这使我过去成为一名教师和课程开发人员。改善教育是贵公司的一项重要价值，我知道我可以为这项工作带来我对你使命的热情。
• 我最坚定的属性是我的决心。即使挑战很困难，我也会正面接受每一项挑战并做我所需要的目标。每当我在上一份工作中遇到新的挑战时，无论是领导我的第一个团队项目还是快速的截止日期，我总是喜欢加强并展示我在这项新任务中的技能。你在工作清单中说你正在寻找一个喜欢挑战的人，我知道那就是我。

• 我可以为这家公司带来奉献精神和成功的动力。我一直很欣赏我曾为我工作过的组织，以及我能为他们做些什么。我是一名忠诚而敬业的员工，他希望为我所工作的公司尽我所能。
• 我为这个职位带来的最大特点之一就是灵活性。在我之前的职位上，我的头衔是“编辑”，但我能够在焦点小组测试期间帮助产品团队，并与工程部门合作来定制他们的通信和消息。最终，我愿意与公司的任何人合作，以确保项目取得成功。