为小公司工作的利弊

求职是一种数字游戏。为了成功找到工作，您需要针对广泛的雇主。您分发的简历越多，网络越多，您登陆面试和工作的机会就越大。

为什么你应该认为小

大多数寻求就业的求职者往往忽略了较小的雇主，并将他们的工

这可能是一个很大的错误：小公司可能会更好地雇用你，而且还有更多的公司。据美国小企业管理局称，小企业占所有雇主的99.7％以上。他们还聘用了超过一半的私营部门雇员，支付了美国私人工资总额的44.5％，每年净创造就业岗位约75％。

小公司往往有足够的商业计划，无论经济状况如何，他们都能够取得成功。无论在哪个领域，他们都倾向于灵活而且擅长寻找自己的利基。此外，小公司通常没有大公司的高额管理费用，这些公司拥有豪华的地址和设计师大厅。

为小公司工作的优点

受雇于一家小型公司，为您的职业生涯带来许多好处：

更多的知名度小公司的工作角色通常不如大公司那么专业。这意味着员工可以戴上几顶帽子，更频繁地与员工互动，并且可以360度全方位地了解整个公司的运营情况。此外，在较小的组织中，可以轻松地与高层管理人员和决策者进行互动。由于员工具有更高的可见性，因此在较小的组织中进步往往更容易。

在各个领域的经验。 因为你戴着很多帽子，你很可能会获得超出你角色的知识和洞察力。小公司员工通常会获得多种技能和专业知识，以提高他们的简历。

增加灵活性。在考虑弹性工作时间和工作分担等替代工作安排时，小公司也可能具有更大的灵活性。着装要求也可能更宽松。

你的同事可能是你的朋友。 在较小的公司，与同事建立深厚的联系是很常见的。合作机会比比皆是，因为员工很可能从事超出工作描述的工作。

它提供了行业的切入点。为一家小公司工作对于同一领域的大型雇主来说可能是一个很好的垫脚石。

为小公司工作的缺点

但并不是所有人都乐观。以下是小公司就业的一些潜在缺点：

可能没有很多职业建设津贴。 小公司可能会有较少的正式培训计划，其福利待遇可能会受到更多限制。某些人力资源流程（例如产假政策）可能无法建立，这可能具有挑战性。

有时，您的成长将受到限制。 转移到其他部门的选项可能有限或根本不存在。在一家小公司，您可能也会遇到增长和晋升的机会，而且很可能会有更少的人担任顾问。另外，在较小的公司，如果你不与同事相处，那么避免使用它们可能会很困难。

较小的公司可能是未知的实体。一家大公司往往具有已知的职场文化和声誉。当您申请下一个角色时，这可能会有所帮助 - 招聘人员和招聘经理将熟悉您当前的公司。对于规模较小的公司，您可能会发现自己花时间在面试中解释公司，而不是谈论您的成就。

一般来说，如果您更喜欢灵活性之前的结构，那么更大的公司可能更适合。

如何寻找小公司

如果你想针对小公司，INC 5000列表是一个很好的起点。整个列表可在线免费访问并每年更新。也就是说，你也应该自己做一些研究，因为你永远不知道潮流什么时候会转变，公司会缩小规模，重新安置海外，或者破产。

Vault.com有一个可搜索的公司数据库，值得关注。求职者可以按名称查找公司，也可以按行业，城市，州，国家，员工人数和收入进行搜索。您还可以获得职业建议并帮助撰写简历。您甚至可以找到留言板，在那里您可以获得有关公司文化的内幕消息。用于识别小型新兴公司的其他资源包括当地商会和当地报纸的业务部门。

有关新公司的信息和当地企业的更新通常会定期发布。