如何撰写销售简历

01您的信息

虽然在简历中显示您的个人信息似乎显而易见，但许多求职者更关心的是他们的简历是多么“漂亮”，而不是招聘经理找到他正在寻找的信息是多么容易。您的个人信息需要在简历中轻松找到。

此部分应包括您的姓名，地址和2或3种联系方式。你想要的最后一件事是提供招聘经理只有一种方式与你联系。包括您的手机号码，家庭电话号码，电子邮件，Skype名称以及您愿意与招聘经理分享的任何社交网站。

02目标

虽然许多人可能会争论在简历中添加“目标”部分的重要性，但许多招聘经理都会寻找此部分来快速筛选候选人。如果一个客观的部分包含的信息很少，或者有时候，目标过于精确，那么一张桌子上有一张收到的简历的招聘经理可能会把你的简历放在一边。

目标部分应简明扼要，针对您感兴趣的职位。但是，输入“我的目标是找到一家财富100强公司的销售职业，其重点是向美国推进环保产品和服务。首席执行官的首字母包含一封无声的信件，“可能过于具体而且限制包括在内。

03相关工作经验

在过去的几年中有14个工作岗位并没有传达出你是雇主喜欢雇佣的人的信息。相反，它可能被视为被解雇的人或永久的求职者。包括你在简历上所持的每一个职位都是矫枉过正，对你的简历来说可能是一个致命的呐喊。

良好的销售简历突出了相关的工作经验，使您有资格获得申请职位。包括有关您作为马戏团小丑的6个月限制的信息不会用于任何目的，也不会做任何事情来增加您获得销售职位的机会。

如果您过去有过多个销售工作，请包括与您申请的职位最相关的工作。如果你的简历的时间框架有差距，期望在面试期间解决这些问题。

04为什么你？

虽然您可能不希望包含一个标题为“为什么雇用我”的简历部分标题，但您的简历确实需要回答一个简单的问题，这个问题将出现在招聘经理的脑海中：“我为什么要雇用这个人？”

每个招聘经理在审阅简历时都会收听同一个广播电台。那个站是WIIFM，代表“它对我来说是什么！”换句话说，你的简历必须说明招聘经理应该与你面谈的原因，并且应该认真考虑雇用你。

要解决“为什么你”部分，你应该包括技能，生活经历，教育，奖励，成就和任何其他“相关”信息，让你尽可能地发挥最佳作用。如果你赢得了销售奖，参加过备受推崇的销售研讨会，写了一本书，在大学里读了销售或商业课程，游过英语频道，或者在你的个人或职业生涯中完成了任何寻找工作，把它包括在你的简历中。

但是，请注意不要在本节中包含太多内容。一个好的建议是包括一切让你成为一个很好的选择，然后让一个朋友或同事交叉至少50％的参赛作品。如果你在自己的职业生涯中没有取得多少成就，请突出表明你将完成伟大事业的属性。在Herman Hesse的小说Siddhartha中，主角告诉潜在的雇主他可以在没有食物的情况下度过几天。虽然这可能不是销售专业人员最有市场的技能，但它确实表明意志力和自我控制。你永远不知道招聘经理正在寻找什么！