金融职务名称的含义

金融服务业有关于职称的独特惯例。了解这些将有助于您评估工作机会和您的职业发展。另外两个密切相关的主题是职称如何重要以及职位描述的含义。

财务层次结构标题

对于那些在金融服务以外的行业从事财务管理或财务分析职业的人来说，有两点是值得的。

首先，如果您选择在技术，媒体或创意服务等领域为相对年轻的公司工作，您可能会收到一个相当古怪或特殊的标题，这些标题在更传统的情况下是无意义的（或者，更糟糕的是，似乎是无聊的）公司，你以后是否想要改变雇主。

其次，如果你加入一家规模很大，官僚主义的公司，你可能会被分配一份职称，不能真正暗示你的实际责任，因此可能会混淆一个新的未来雇主。如果你拥有一个相对独特的位置，尤其如此。公司可能不会创建一个合适的标题，而是为您指定一个看起来“足够接近”的现有标题。

例如，在最近的几十年里，AT&T旧西部电气部门的大部分白领劳动力由工程师和计算机程序员组成。后者获得了诸如信息系统工作人员（ISSM）或信息系统高级工作人员（ISSSM）等职称。 Western Electric还聘请了一批经济学家，管理科学家（通常称为 宽客 今天）和财务分析师预测销售，支持预算流程和分析竞争对手。

由于他们的人数相对较少，因此不被认为是一套独特的职称，因此被归类为信息系统工作人员。对其他AT&T分支机构的招聘经理来说，这让人很困惑，对AT&T以外的人来说也不用担心。

许多副总统

最值得注意的是自由主义时尚，金融服务公司为员工提供副总裁级别。在其他行业中，这个名称仅供少数最高级管理人员使用。在金融服务公司中，副总裁通常是个人所获得的敬意，或者是等级的指标，而不是与公司中特定职位相关的描述性。副总裁头衔通常被授予促销，收件人保留当前的工作和责任。

由于许多管理人员最终成为副总裁，因此通常在这一广泛的类别中存在层级。例如，到20世纪90年代末，美林证券为支持人员提供了这份副总统职位，其中最高的是：

• 高级执行副总裁
• 执行副总裁
• 高级副总裁
• 第一副总裁
• 导向器
• VP
• 助理副总裁

其中，只有两种执行副总裁实际上附属于公司内的特定工作。Merrill Lynch在20世纪90年代末引入了“董事”，作为在某些副总裁特别表彰的同时将其留在原地的方法。相比之下，升级到第一个VP通常需要在组织层次结构中保持较高级别的工作。更复杂的是，第一副总裁可能会将董事或普通副总裁作为组织结构图上的同行。

职位变更与薪酬变动

职称升级可能会也可能不会自动增加薪酬或未来增加的可能性。休假时间等好处通常会随着升级而增加。雇主之间的规则各不相同。

在生产者的范围内，通常有一个完全独立的副总统等级，具有不同的入学标准和与每个等级相关的不同利益。例如，基于达到与顾问业务簿的规模和盈利能力相关的特定量化标准，财务顾问可能会被提升为VP-Investments或第一个VP-Investments。