仓库工作：如何在配送中心工作

无论您是在网上购物还是在实体店购物，您购买的商品都在仓库中度过。那里的工人从这些设施（也称为配送或履行中心）到商店或直接到您的家中获得货物。

截至2016年，超过200万美国人作为订单填充者，美国劳工统计局给予接收，拆包和跟踪商品的仓库工人的官方头衔。这个领域有三分之一的工作是兼职。

个人雇主为此职业使用各种职称，包括履行代表，履行员工，仓库员工，拣选单或订单拣货员。这些仓库工人检查物品，检查物品是否有损坏，然后在检索客户订单后，准备运送到目的地。他们经常使用手持式RFID扫描仪来完成他们的工作。

2016年，订单文员的年薪中位数为23,840美元，小时工资中位数为11.46美元。根据BLS的预测，该职业的就业人数预计仅会增长至2016年至2026年的平均水平，但就业前景非常好。到2026年，这种类型的仓库工作应该增加近270,000个。

成为订单填料是什么感觉？

仓库工作不是低能耗个人的正确选择。订单填充程序必须在全天候轮班期间快速移动。由于仓库通常全天候开放，因此可能需要在白天或晚上，周末和晚上工作。

大多数主要雇主的工人通常有10到12个小时的轮班，在此期间，他们会花时间站立，要么站着不动，要么在设施周围移动。那些申请这些工作的人应该准备搬运重物，有些重达70磅，具体取决于设施。这种繁重的工作导致该行业的伤害率高于其他行业。仓库是非常嘈杂的地方，但订单填充物可以穿戴设备来保护他们的听力。

配送中心的温度可能极端。根据季节的不同，花时间在装卸码头的工人可能会暴露在非常炎热或非常寒冷的天气中。他们必须穿着相应。幸运的是，这些设施的着装要求非常宽松，因此工人在轮班期间可以感到舒适。

有仓库工作的公司

现在让我们来看看拥有顶级仓库工作的五家公司：亚马逊，沃尔玛，Target，Home Depot和Staples。这些雇主中的每一个都在全国各地设有许多设施，而且职位空缺很多，所以无论你住在哪里，你都很有可能找到工作。根据每个公司的网站，福利是慷慨的，每家公司都提供员工折扣。

亚马逊

亚马逊的大型互联网零售商在美国各地拥有70个履行中心。可提供全日制，季节性和季节性待命工作。您可以在公司网站上找到履行中心职位的列表和在线申请。

亚马逊在各种工作岗位上培训他们的履行和仓库员工。该公司称他们拥有安全的工作环境。福利包括医疗福利“从第一天开始”，401（k）与公司匹配，带薪休假，灵活的学生时间表，产假和育儿假，以及假期和加班费。

沃尔玛（Walmart）

沃尔玛拥有这里列出的所有公司的配送中心数量最多。全国各地有150家商店，将商品送到商店，仅限会员的仓库俱乐部，直接送到顾客家中。在Walmart.com的“分销中心职位”页面上搜索职位并在线申请。

沃尔玛聘请负责维护货运的装载机;卸货机/加工商，为货物贴标签，管理货物运输和维护接收设备;和订单填写，处理订单，堆栈运费和标签发货。

该公司为员工和家属提供健康保险，视力和牙科计划，教育援助以及401（k）和股票期权。

目标

Target聘请全职，兼职和季节性员工在其39个配送中心工作。这些仓库工人接收并处理货物，移动和管理库存，并将物品装载到卡车上以运送到商店和客户。在Tar​​get.com上搜索并申请每小时配送中心的职位空缺。

该公司提供各种好处。它们包括医疗保险;牙科，视力和处方药的覆盖范围; “幸福教育;” a 401（k）;学费和GED报销;和育儿假。

家得宝

Home Depot拥有70多个仓库，可以将商品分销到全国2,000多家商店。仓库关联装载和卸载物品并提取订单。他们接受过叉车操作培训。查找职位列表并申请在HomeDepot.com上工作。

Home Depot根据员工的表现为员工提供优惠薪酬。福利还包括医疗，牙科和视力计划; 401（k）和股票购买计划;学费报销;假期和其他时间休息。

斯台普斯

斯台普斯雇佣仓库员工在其30个仓库工作。他们负责将产品送到商店和顾客家中。员工参与实际库存并在仓库中执行基本的内务管理任务。他们可以操作机器。访问Staples.com搜索供应链工作。

斯台普斯的福利包括健康，残疾和人寿保险;心理健康，法律和财务咨询;领养协助; a 401（k）;和带薪休假。