面试后礼仪：跟进提示

你刚刚采访了一个职位，你很确定你已经接受了这个职位。但你想肯定地知道。你得到这份工作了吗？你会被召回第二次面试吗？它可能取决于你做的事情 后 这次访谈就像你在演出过程中所做的那样。

您应遵循规则 - 面试后礼仪。不这样做会损害你获得这份工作的机会。你甚至可能无意中激怒了你的潜在雇主，或者如果你真的得到了这份工作，那就错了。

记住，当你在建筑物外跳舞时，你没有完成。以下是您可能需要采取的其他一些步骤。

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发送一封感谢信

这不是必需品，但让我们面对现实，感谢别人做任何事都不会伤害。每个人 - 即使是刚从工作日抽出时间来采访你的人 - 也会在你承认他们投入时间的时候表示感谢。

当然，面试不是一个典型的情况 - 毕竟你没有收到礼物 - 但是感谢信可以帮助你从其他申请人中脱颖而出。当任何工作的竞争很激烈时，这一点尤为重要。那些人 没有 想发送一封感谢信将会落到背后。

如果您确实发送了一个注释，请务必在面试后立即进行。保持简洁和专业。可以再次表明你对这个职位的兴趣，以及你在面试中可能忘记添加的任何内容。

不要太过固定。你是在感谢面试官，而不是想要留下深刻的印象。即使是电子邮件也可以。

注意你如何跟进

雇主在决定雇用某人之前通常会花很多时间。这意味着你可能需要等待的时间超过你想要找到的工作。虽然你应该在面试后跟进，但要确保它经过一段时间后 - 并且只跟进一次。

如果你开始纠缠于面试官是否已经做出招聘决定，那么你最终会产生麻烦 - 这不是你想留下的印象。请记住，招聘经理通常是人们试图做他们的正常工作 和 填补一个位置。他们有其他必须承担的任务，填补空缺职位可能不在他们的名单的首位。如果您在一周内没有收到回复，您可以发送一封简短的电子邮件，并再次表达您的兴趣，但不要致电。

作为一般规则，呼叫更具侵略性。

如果你不听任何事怎么办？

不幸的是，雇主通常不会伸手去给你带来坏消息。雇主通常不会回到没有获得这份工作的候选人那里。如果您面试的个人不在人力资源部门，则尤其如此。

如果已经有好几个星期，而你还没有听到一个字，那么发送第二个音符就没什么坏处了。也就是说，你可能认为你没有得到这份工作，你应该开始准备下一次与其他公司的面谈。