当老板像怪物一样行事时，员工的选择是什么？

当他向一个混蛋老板报告时，员工的选择是什么？一位读者为国家工作了14年，从未在他们所有的时间里都有过处理敌对工作环境的问题。但是，环境变得如此糟糕，以至于他计划降级只是为了摆脱不断的骚扰。

另外两名监督员离开他去做不同的工作。他曾威胁要写这个读者，其他员工也是出于愚蠢的原因。

当这位老板接替现任经理时，他就像一所房子一样着火，立即开始贬低员工，直到工会介入并让员工签署请愿书让他从他的职位上撤下。所有员工都签了名，但管理层无视员工，让他继续骚扰。

他已经在这里待了将近两年，而且情况继续恶化。他取笑了我们的一名弱智主管，他指责工作人员偷了他。每个人都在针脚上走来走去，他不停地向人们大喊大叫，贬低他们。

他不相信任何人，他非常偏执。工会写了很多不满，他不断违反我们的合同。读者与他进行过多次谈话，他继续不听我或其他任何人。他记录了他的所有事件，并鼓励其他员工也这样做。

他和老板谈过，并告诉他我们有一个充满敌意的工作环境，他们对此毫无办法。读者在他的绳子的尽头，发现降级每天听起来越来越好。他认为他不应该为了避开他而失去额外的工资，而是相信他的健康比这项工作更重要。

由于目前的情况，读者已经患上了高血压并增加了大约15磅的体重，读者在家庭生活中也非常烦躁，正如他的妻子可以证明的那样。请给我一些关于在这种情况下该怎么做的建议。这位读者可以使用一些鼓励的话。

读者对3个特定类别的回应

读者描述了一种工作情况，要求将其响应分为三个单独的类别以便清楚。

• 他的权利，
• 为什么管理层允许这种情况发生，和
• 读者可以用来通过这种可怕情况的技巧。

读者的权利。

你提到这是一个充满敌意的工作环境，它听起来像是一个悲惨，愤怒，侮辱的工作场所。但是，从法律角度来说，a 恶劣的环境 有一个特定的定义，要求法律被打破。

它最常用于性骚扰或种族歧视的情况。你所描述的听起来像是一场噩梦，但却是一场合法的噩梦。那就对了。只要你是一个平等的机会大喊尖叫的混蛋，那么成为一个大喊大叫的混蛋是合法的。

由于百分之百的员工要求管理层将他解职，很明显他对待每个人都很糟糕，所以非法歧视似乎并不存在。

奇怪的是，如果一个老板对一个人是卑鄙的，那么它可以被视为骚扰，但如果他对每个人都有意义，那么根据法律，这是可以的。如果他完全挑出了弱智的主管，那么他可能违反了美国残疾人法案，这可能是你的同事想要研究的事情。

通常情况下，工会在与糟糕的管理层斗争方面是一个很大的帮助，但听起来你的尝试已经检查或失败。但是，如果你可以让工会中的人越来越高，以抓住你的事业，那可能会去某个地方。

作为一名工会员工，您可能会得到工会以外的人员没有的就业保护，因此您可以在投诉中变得更加积极。

为什么管理层允许这样做？

每当有一个糟糕的中层经理时，你需要找出高级管理层允许它的原因。有两种可能性。

• 高级管理层同样糟糕，或
• 高级管理层希望您的经理以这种方式行事。

如果你的高级管理人员同样糟糕，并对这个人所做的所有可怕事情视而不见，那就是在高级管理层的某些变化发生之前的情况。但是，如果高级管理层希望经理以这种方式行事，那么你可以使用它。

为什么他们想要一个恐怖的经理呢？问问自己，他们想解决一些问题吗？他们是否有预算问题，而且工作人员是工会，他们不能解雇任何人？但是，他们是否迫切需要摆脱长期，高薪的员工，以便组织能够成功？

解决方案：让工作人员如此悲惨，以至于他们开始戒烟，然后用低薪的人替换他们。在前任经理的行为下是否有他们不喜欢的行为？上一位经理是否能够迅速让员工摆脱可疑行为？这个新家伙是不是真的搞砸了？

还有一种非常现实的可能性，即你所看到的每个人都受到不良待遇的情况实际上是这样一种情况：多年来，员工一直在低水平表现，而这个新人的任务就是带给每个人符合新的生产力。如果是这样的话，难怪他有高级管理层支持他。

您可以使用的技术来解决这种情况。

首先，您需要确定您的经理是否正在尝试纠正实际问题。坐下来列出你被批评的时间以及经理提出批评的时间。如果经理因为你迟到而对你大吼大叫，那么显而易见的解决办法就是不要再迟到了。

另一方面，如果他因为是星期二而对你大吼大叫，或者是因为老板不喜欢天气，或者因为他发现你的声音很烦人，那就会让你知道他实际上并没有试图解决问题。

无论如何，继续记录并要求您的同事记录。它会为你提供一种不良行为的模式，或者给你一个关于这个家伙是多么腐烂的确凿证据。保留您在家中制作的任何列表，不要在工作计算机上键入它们。

您希望将其与正式工作文档分开，以便管理层不会将文档从您那里拿走。

如果你弄清楚老板实际上正试图解决某些问题，你可以去找他并说：“我想我们走错了路。我知道你在这里尝试做一些改变。您希望看到哪些具体变化？我想和你一起帮助看看这些变化。“

现在，一个理性的人会接受你的提议。一个只是一个死于羊毛的混蛋的人会为此爆炸。所以，做好准备。

当您正在完成所有这些工作时，请继续寻找新工作。你提到你愿意降级以便离开那里。这表明您将求职限制在内部职位。

不要那样做。您可能喜欢国家工作的养老金，但您可能会发现私营部门为员工提供了更好的工作环境。不要打折这是一个非常现实的可能性。

你要做的另一件事是当老板对你大吼大叫时避免防守。简单回答：“对不起。你希望我怎么做？“这很难，需要吞下很多自豪感。

但是，想象一下，如果每个人都开始以同样的方式回应，那么紧张会有多快。如果每个人都按照自己的意愿行事，那么当他想要的时候，他就会失去大喊大叫的理由。

为一个混蛋工作是一个可怕的情况，但请记住，这不是你的整个生活。如果你可以尝试专注于工作之外的生活，你可能会让工作更容易忍受。

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Suzanne Lucas是一名自由撰稿人，专门研究人力资源。 Suzanne的作品已在福布斯，CBS，Business Inside等笔记刊物上发表 R 和雅虎。