让宠物工作的利弊

宠物友好型工作场所在当今的商业文化中越来越普遍。 Google，亚马逊，Ben&Jerry，Etsy和许多其他大公司允许员工带宠物上班。

与宠物有关的企业在宠物友好型工作场所的比例更高。虽然在办公室养宠物可以带来许多好处，但它也可以为各种人际关系和法律问题敞开大门。让我们来看看在工作场所养宠物的利弊。

宠物在工作场所的优点

在办公室养宠物已被证明可以减轻压力，让员工感到更放松和舒适。宠物友好的工作场所往往会提高员工的满意度并提高士气。宠物也是一个共同的兴趣点，有助于促进团队合作和沟通的氛围 - 它们是社交互动的重要载体。

允许业主带他们的宠物去工作也提供了显着的经济利益 - 它消除了长时间工作或每天通勤距离家很近的员工的小狗日托或狗步行服务的额外费用。日托或步行服务费用可能非常高，因此对于拥有宠物的员工来说，这可能是一个很好的福利。

允许宠物进入办公室可以提高客户对业务的看法。大多数客户在有机会与员工的宠物互动时会有积极的反应，这可以帮助他们放松并享受他们对商业的访问。在办公室养宠物也会使公司的形象变得柔和，使企业看起来更加进步和前瞻性。

允许宠物进入办公室对于潜在的雇员和长期留住员工来说是一个很好的招聘工具。

宠物友好型企业的员工往往工作时间更长，缺勤次数更少。他们不必担心赶回家让狗出门或呆在家里观看可能在天气下感觉到的宠物。

宠物在工作场所：缺点

对于主人和他们的邻居来说，宠物肯定会分散注意力。一只狗需要到户外散步，并且可能会因吠叫或抱怨而产生噪音问题。当这些员工应该在他们的办公桌上工作时，宠物也可以吸引寻求娱乐的小群员工。

并非每个员工都会因过敏而在动物周围，对某些人来说可能会非常严重。其他人可能在某些类型的动物周围存在根深蒂固的恐惧症。雇主可能需要在办公室为那些患有这些疾病的人创建无宠物区。

宠物可能会因在地毯上偶尔发生意外或咀嚼家具而对办公设备造成损坏。虽然办公室的宠物人口可能保持很高的良好行为标准，但事故确实发生了。

总是存在潜在的法律和保险问题，这些问题与狗在公司财产上咬人或绊倒员工，客户或服务提供商的情况有关。与律师讨论此类问题非常重要。

制定宠物政策

在办公室允许宠物通常使雇主有必要起草全面的宠物政策。

这应该包括对不当行为的后果，例如将动物放在试用期（或永久禁止它们），指定允许携带宠物的类型，量化宠物可以访问办公室的频率，并清楚地说明动物是如何被牵引或包含的在他们在建筑物的时间。