限制政府裙带关系的规则和政策

裙带关系是一个流行语，它通常被看作是负面的，特别是在政府中。 Merriam-Webster将该术语定义为“基于亲属关系的偏袒”。大多数组织都避免裙带关系，因为它被认为是不公平的，它让人想起更加邪恶的概念，如任人唯亲和战利品系统。

许多公司禁止裙带关系，但它在商业，体育和娱乐方面仍然猖獗。唐纳德特朗普的孩子是他的公司的执行副总裁，作为总统，他的女儿伊万卡特朗普是他的高级顾问。美国国家橄榄球联盟的老板杰里琼斯和罗伯特卡夫也将他们的孩子放在各自特许经营的行政职位上。好莱坞制片人和A-list演员的孩子经常根据他们的家庭关系担任角色。

无数的法律和政策禁止在公共部门的特殊情况下出现裙带关系。这些禁令最常涉及人力资源和采购领域。由于招聘人员和授予政府合同所涉及的资金，这些都是热点区域。

裙带关系不仅仅是一起工作

Merriam-Webster定义中的关键词是“偏袒”。家庭成员为同一家公司工作当然并不少见，而且就其本身而言，这不一定是消极的。美国人口普查在2015年发现，如果他们的父亲在青少年时期的生活活跃，那么几乎四分之一的30岁或以上的美国男性在某个时候同时与他们的父亲在同一个行业工作。女性的统计数据降至13％。加拿大的数字明显较高。

最终，工作场所关系的条款为裙带关系的收费定下了基调。

共同的裙带关系规则

考虑到申请人数量较少以及附近几乎没有其他雇主可能，在小型地方政府中，裙带关系可能有些难以避免。在中型和大型政府中，裙带关系政策往往在报道结构方面变得微妙。家庭成员可能不会被禁止在组织内工作，但可能会禁止一些行为，例如雇用家庭成员或在家庭成员是申请人的面试小组中任职。直接监督家庭成员通常违反规则，因为与家庭成员一样在监督下工作

裙带关系规则通常要求求职者和潜在的承包商预先披露他们与任何员工的关系。

民选官员，任命官员和政府首席执行官的家庭成员经常被禁止在其家庭成员领导的组织内工作。之所以发生这种情况，是因为这些人员处于组织的首位，因此所有员工都处于监管之中。此外，仅仅在高级别权威人士中出现不当行为可能会使政治家选举失败。

美国历史上的裙带关系

尤利塞斯·格兰特总统的大约40名家庭成员和家庭关系受益于他的总统任期。在白领和公司犯罪百科全书中，劳伦斯塞林格引用了格兰特和格兰特夫人的家庭成员被任命担任公职的案例。

此外，罗伯特·肯尼迪在其兄弟约翰·肯尼迪总统的领导下担任美国司法部长。