如何要求（和获得）加薪

你早就应该加薪，而你的老板似乎没有做任何关于给你一个的事情。即使你知道你应该得到更高的薪水，你和许多人一样，可能会犹豫要求加薪。你有三个选择。你什么都不能做，但是你可以无限期地保持同样的薪水。你可以寻找薪水更高的工作，或者你可以要求加薪。显然，坐在那里等待你的老板做出第一步的动作到目前为止还没有奏效，寻找另一份工作可能是个大麻烦。

你在等什么？这是如何要求加薪。

您所在领域的其他收益是什么？

在接近你的老板之前，你需要做一些研究。现在是时候了解您所在领域的典型工资，以便您可以了解自己的收入是否低于应有的收入。您可以尝试与您所在领域的同事交谈。然而，要预先警告说，许多人不愿意讨论金钱问题。

您还可以从已发布的资源中获取薪资信息。像O * Net Online这样的网站根据政府数据发布各种职业的工资中位数。您甚至可以按州查找薪资信息。如果您属于专业协会，请检查其是否有可用的薪资信息。首先看一下该组织的网站。 Glassdoor.com也是薪资信息的绝佳资源。

弄清楚你能赚多少钱

请记住，由于教育和经验等因素，您的工资可能与您所在领域的公布工资中位数相差很大。在考虑您的期望时，您必须是现实的。考虑一下您在该领域工作的年数，您的教育和证书，以及您为当前雇主工作的时间。您甚至应该考虑您的工作地点。例如，主要城市的工作岗位通常比小城镇的工资高。

评估雇主的财务状况

你的时间要非常谨慎。如果您知道您的雇主遇到财务问题或者行业存在很多不确定性，请不要要求加薪。虽然作为一名员工，您可能非常了解贵公司的财务状况，但您不应仅依赖于您所观察到的内容。做一些公司研究，包括查看财务报告和关注商业新闻。

准备你的案子

一旦确定时机合适并且掌握了所有相关信息，请准备好与老板见面。开始准备为你的加薪做个案。即使你认为自己应该得到一个，这对你的老板来说可能并不那么明显。由你来说服他。就像你试图让未来的雇主雇用你一样，推销自己。

首先，列出你所有的成就。从最新的开始，然后向后工作。描述这些成就如何使您的雇主受益。非常具体。例如，不要只是说你增加了利润。准备好告诉你的老板他们上升了多少以及你在实现这一目标方面扮演的角色。接下来，列出您的相关技能 - 使您在工作中取得成功的原因。包括你的硬技能和软技能。最后，准备好描述您计划将来为组织做的所有事情。

记得详细说明！

如果你被拒绝或者没有得到你想要的薪水增加怎么办？

在你走进老板的办公室要求加薪之前，想想如果她说“不”或者同意给你一个比你想要的小得多的话，你会做什么。你会辞掉工作还是等一段时间然后再要求加薪？你的答案可能取决于你老板说的话。例如，她是因为你的表现还是因为其他情况而拒绝了你？

设立预约

既然你已经完成了所有的准备工作，那么现在是时候和老板谈谈了。这不是你应该顺便与他讨论的事情 - 这是一项严肃的事情。将其视为与客户或面试的会面。设置约会以讨论您的请求。不要通过电子邮件，水冷却器或电话要求加薪。没有面对面交谈的唯一原因是你和你的老板不在同一个地方工作。

介绍你的案例

你的老板可能会同意立即给你加薪。那不是很好吗？你可能只需要问她一个，这可能会让你想知道为什么在你问之前她没有提供。您更有可能必须展示您收集的材料。

保持冷静，坚持事实。情绪化不会使你受益，甚至可能会损害你的谈判。不要提出你的个人开支，因为他们不是你老板的问题。在您的雇主看来，您的薪水与您如何使雇主受益无关，而与您的需求无关。

回应“不”

你的老板可能会拒绝你。接下来你应该怎么做？这一切都取决于他给你的原因。如果他因为你的表现而拒绝你的请求，你必须决定他的反馈是否有效。如果是，请考虑一下您可以做出哪些改变来扭转局面。如果你得出的结论是你的老板只是找借口而且他对你的表现的批评是无效的，那么你可能会想去那些你会受到赞赏的地方。

找出情况是否有可能发生变化。如果您了解到这种可能性，请让您的老板承诺重新审视您的请求。例如，您可能希望在下次绩效考核期间进行另一次对话。请您的老板帮助您制定计划，以便在此之前提高您获得加薪的机会。