如何在人力资源部门过渡到职业生涯

读者的问题定期具有普遍的吸引力和应用，所以我分享问题和答案。这个特殊的问题在我看来很多，尤其是那些想要过渡到人力资源领域的人。

在人力资源部门几乎没有正规教育和很少的工作经验的情况下，个人可以做些什么来快速影响他们在人力资源领域工作的能力？

读者问题： 让我自我介绍一下。我的名字是Ann，我是BBA（工商管理学士）毕业生。我有几年的会计助理，行政助理，数据录入操作员等工作经验。我现在30岁了，我希望在我的职业生涯和人力资源方面取得进步。

但所有人力资源职位空缺（甚至人力资源助理）都需要人力资源经验。所以，我想进一步研究，以增加获得人力资源职位的机会。

我计划在澳大利亚修读研究生证书课程，有两种选择：

• 人力资源研究生证书
• 人文社会科学研究生证书

您认为哪一个可能让我有机会进入人力资源部门？如果你能提供这方面的建议，我将非常感激。感谢您的时间和想法。

人力资源响应： 我不熟悉许多研究生证书，因此很难评论具体的证书，但我认为，如果这是你的目标，允许人力资源课程和商业研究的那个会更好。但是，我有几个额外的想法。

准备在人力资源部门工作

• 为什么不采访社区中几位成功的人力资源经理，以寻求他们关于进入人力资源领域以及如何做好准备的建议。许多HR人员愿意进行这些信息访谈。在这些面试中，您可以了解他们在当地寻求人力资源租用的学位和资格。

  与其向全世界寻求建议，最好的办法是从可能最终考虑雇用你的人那里得到它 - 你住的地方和想要工作的地方。例如，在美国，认证在大公司以及芝加哥，底特律，纽约和休斯顿等大城市中更为重要。在较小的公司中，很少需要它们。

  您参与的信息访谈也是将您的名字（作为对人力资源感兴趣的人）引导到您的社区的一种方式。当雇主知道您可以获得并且感兴趣时，雇主可以决定不宣传任何未结头寸。

• 您是否有任何方式可以承担当前工作中的其他任务，这些任务会带您进入人力资源方向？许多人以工资单为例开始从事人力资源工作。与您的老板和公司的人力资源部门人员讨论您的目标并获得建议。也许有些部门可以与您分享。

  在一家客户公司，控制人员要求更多地参与人力资源部门，人力资源副总裁很高兴有一套负责任的人力资源来扩展人力资源服务。控制员了解了该领域，成为人力资源副总裁的知己，并获得了人力资源硕士学位。这对公司来说是一个巨大的胜利。

• 与一位体面的简历作家或您的大学职业服务办公室合作，以获取您的会计经验，并使其在人力资源部门中发挥有用的作用。人力资源部门总是需要人数，所以也许这种经历可以为人力资源职业生涯提供桥梁。定制简历以强调人力资源所需的技能和经验至关重要。
• 你能短暂休假去做人力资源实习吗？实习为您提供启动人力资源职业所需的实践经验。如果您的雇主愿意允许灵活性，请考虑当前工作的每周四天或四天。

• 如果您没有人力资源或业务的研究生学位，请考虑他们在人力资源方面变得越来越重要，并可能使您更有就业能力。

申请没有经验的人力资源工作

您可以申请需要经验的人力资源职位。使用您的简历和求职信，使您当前的技能和任务与人力资源相关，并申请。

以下是关于进入人力资源的一些想法，以及如何了解您希望生活和工作的人力资源工作。

读者分享转型故事

• 关于从另一领域过渡到人力资源的思考。
• 如何过渡到人力资源。