如何为自己想要的工作打造品牌（或重塑品牌）
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当您开始求职时，您的目标是使您的凭据足够强大，以便您选择面试。一旦你参加了面试，你就可以自信地将自己卖给面试官，让自己成为一名出色的候选人。在此之前，你的简历和求职信上的内容将成为你挑选面试的话题。
实现这一目标的最佳方法之一是在必要时对自己进行品牌化（或品牌重塑），这样您就可以轻松匹配您所针对的工作。这是什么意思？你是怎么做到的？
什么是品牌？
品牌塑造（如果您尚未创建品牌）或品牌重塑（如果您正在考虑工作或职业转变），则意味着决定您所处的职业道路并定制您的证书，专业知识以及网络可见的内容联系和潜在的员工，以匹配该品牌。
除了展示您的能力以及您的目标之外，您的品牌还将向雇主展示您可以带来什么以及如何为其组织增加价值。
如何入门
创建或重塑品牌的第一步是确定您希望该品牌代表什么。你喜欢什么类型的工作？您想要一个类似职位的新工作或不同行业的同一职位吗？如果是这样，这是一个相对容易的品牌更新。如果您正在寻找职业变化，您需要投入更多时间和精力来重塑自己。
- 检查自己。谷歌自己并在开始进行任何更改之前检查结果。您将希望了解有关您的当前信息如何反映您的专业角色，并确保它清楚地反映您在职业生涯中的位置以及您希望接下来的位置。从招聘经理的角度来看，看看你分享的关于你的成就和愿望的叙述。
- 制定一个计划。重要的是弄清楚你将如何到达你想去的地方。你的职业生涯需要改造吗？您需要新技能或认证吗？或者你可以调整你的品牌并更新它，以便它适合你想要下一步的地方吗？在开始之前列出您需要做的事情。在你目前的工作中你可以做些事情来为自己在下一个工作中取得成功。如果您的职业生涯需要进行重大改革，则需要更多的计划和更大的时间投入。
- 升级您的凭据。您是否缺乏成功切换品牌所需的技能？如果你能够开辟一段时间，就可以很容易地获得所需的技能来提升你的资格。您可以通过许多免费和低成本课程来获得所需的职业技能。一旦您升级了自己的技能组合，就可以参加一些自由项目来创建与品牌重塑目标相关的技能组合。您可以将这些技能添加到简历和LinkedIn中，并在求职信中引用它们。
- 小心。与您目前就业时的求职一样，请注意您当前雇主可见的更改。例如，如果您从事销售工作，则不希望您的Twitter Feed全部用于产品开发。如果您出于商业目的使用社交媒体，则会逐渐融入新主题。如果您已连接到当前同事，请确保在更新LinkedIn个人资料时关闭“与网络共享”。如果你慢慢地小心地做出改变，那么就更容易保持警惕。
创建品牌声明
品牌声明是一个简短而引人注目的声明，其中包含使您成为工作的强大候选人的原因。撰写品牌声明可以帮助您捕捉您在职业生涯的下一阶段想要完成的事情的本质。花时间撰写自己的陈述将有助于您专注于您想要通过品牌或品牌重塑实现的目标。
在简历中添加品牌声明
在简历中添加品牌声明是向雇主展示如果您被雇用如何为组织增加价值的一种方式。每次使用简历申请工作时，请勿使用相同的品牌声明。如果您的品牌声明与工作不完全匹配，请花点时间进行调整，以反映雇主所寻求的属性。与所有求职材料一样，向雇主展示你是如何成为最合格的候选人之一。
更新您的LinkedIn个人资料
此外，更新您的LinkedIn个人资料。它没有完全符合你的简历，但它应该足够接近通过审查，因为雇主会检查它。花点时间撰写一份内容丰富的摘要，反映您的职业兴趣，并抓住招聘经理的注意力。
检查您的其他社交帐户
您发送给招聘人员和网络连接的消息是否一致？当他们查看您的各种公共社交媒体帐户时，他们会得到相同的印象吗？当您使用社交媒体进行职业发展时，一致性非常重要。在平台上使用相同的专业照片将有助于打造您的品牌。
重塑自己（仔细）
当您考虑重大的工作转变或职业变化时，品牌重塑可能是有序的。如果您目前就职，那么您应该慢慢仔细地进行品牌重塑。您不希望向您当前的经理，公司的其他员工或您正在重塑您的凭据并寻求新机会的客户做广告。这样你就不会危及你的工作，你可以在准备好的时候继续前进。
逐渐更改您的LinkedIn页面 随着时间的推移做出微小的改变将不那么明显。例如，您可以通过重新设计一些职位描述来逐步更改您的LinkedIn个人资料，以更好地适应您的目标。他们仍然应该反映你在每份工作中所做的事情，但重点可能会改变。
更新您的LinkedIn标题 LinkedIn的标题部分专为简短的描述性文字而设计。用它来突出显示符合您目标的技能。再次，如果你受雇，不要偏离目前的角色。如果您目前没有工作，那么您在撰写标题时会有更多的灵活性。
重写你的简历 另一个选择是让您的LinkedIn职位描述简短而模糊。您可以调整简历，以便与您申请的每个职位更好地匹配，而不是更改LinkedIn。现有或未来的雇主不会有明显的差异。您可以做出小而简单但非常强大的变化，这些变化可以产生巨大的积极影响。
用你的求职信解释
你的求职信中有什么是你和招聘经理之间的阅读。用你的求职信讲述你职业生涯的重点。写一封有针对性的求职信，突出你最有资格获得这项工作的成就和资产，帮助说服招聘经理你值得面试。
重新开始
重塑你的职业生涯不是一次性的交易。技术变革，经济上升或下降，需求技能随着时间的推移而变化，大多数人的职业抱负也在不断变化。一般人在职业生涯中改变工作10-15次。你的职业生涯很可能会随着时间的推移而改变
当您获得额外的工作经验，参加课程或学习新技能时，请将它们添加到您的简历和LinkedIn个人资料中。随着您前进，调整您的职位描述，以便反映您的目标以及您去过的地方。
通过进行一些缓慢而稳定的改变，您的品牌重塑将是一项正在进行中的工作，您将能够成功地使用您的品牌来提升您的职业生涯。
