工作中你可以幸福的十大方法

01选择在工作中快乐

你可能会或可能不会喜欢你目前的工作，你可能会或可能不会相信你能找到你当前工作中的某些东西来爱，但你可以。

看看你自己，你的技能和兴趣，找到你每天都可以享受的事情。如果你每天都做自己喜欢的事情，你现在的工作就不会那么糟糕了。

03掌控自己的专业和个人发展

您是继续专业发展的最佳人选。掌控自己的成长;向老板寻求具体而有意义的帮助，但要追随你个人制定的计划和目标的音乐。如果你站着不动，你可以从成长中获得最大的收益，并且最大的损失。

04负责了解工作中发生的事情

人们经常抱怨他们没有得到足够的沟通和信息，知道他们的公司，部门的项目或他们的同事发生了什么。他们等待老板用知识填补他们。而且，知识很少出现。

为什么？因为老板忙于工作，不知道你不知道什么。寻找有效工作所需的信息。开发信息网络并使用它。断言请求每周与老板见面，并提出问题要学习。您负责收到的信息。

05经常要求反馈

你有没有发表过这样的声明，“我的老板从来没有给我任何反馈，所以我永远不知道我在做什么。”面对它;你确切知道你在做什么。特别是如果你对自己的表现感到满意，你只想听听他的承认。如果您对自己的工作不满意，请考虑改进并做出真诚的贡献。

然后，向老板询问反馈。告诉他或她你想要评估你的工作。也请与您的客户交谈;如果你很好地为他们服务，他们的反馈将是肯定的。您对自己的发展负责。

06只做出你能保留的承诺

工作压力和不快乐的最严重原因之一是未能履行承诺。许多员工花费更多的时间找不到承诺的借口，并担心不履行承诺的后果而不是执行承诺的任务。

创建一个组织和计划系统，使您能够评估完成所请求承诺的能力。如果你没有时间，不要自愿。如果您的工作量超过了您的可用时间和精力，请制定一个全面的计划，向老板寻求帮助和资源。不要沉溺于不守承诺的沼泽地。

07避免消极情绪

选择在工作中快乐意味着尽可能避免消极的对话，八卦和不快乐的人。无论你感觉多么积极，消极的人都会对你的心灵产生深远的影响。不要让负面的果汁让你失望。有关资源，请阅读，

• 如何对付负面的同事：消极情绪
• 处理工作中的困难人群

并且，在继续工作或开始的路上继续唱歌。

08练习专业勇气

如果你像大多数人一样，你不喜欢冲突。你从未接受过如何参与有意义的冲突的训练，因此你可能认为冲突是可怕的，有害的，有害的。冲突可能是消极的，但如果做得好，冲突也可以帮助你完成工作任务和个人愿景。

冲突可以帮助您为客户提供服务并创建成功的产品。快乐的人完成了工作的目的。为什么让太少的专业勇气让你无法实现自己的目标和梦想？让你的朋友发生冲突。

09结交朋友

在他们的标志性书籍中，“首先，打破所有规则：世界上最伟大的经理人做的不同” Marcus Buckingham和Curt Coffman列出了十二个重要问题。当员工积极回答这些问题时，他们的回答是人们在工作中是否快乐和积极性的真实指标。

其中一个关键问题是，“你有一个最好的朋友在工作吗？”喜欢和享受你的同事是积极和快乐的工作经历的标志。花点时间了解它们。你可能会喜欢和享受它们。您的网络提供支持，资源，共享和关怀。

10如果所有其他都失败了，求职会让你微笑

如果所有这些想法都没有让您在工作中感到高兴，那么就该重新评估您的雇主，您的工作或整个职业生涯。你不想在不友好的工作环境中度过你讨厌的工作。

大多数工作环境都没有那么多改变。但是，不满意的员工往往会变得更加不满。当你花费所有非工作时间寻找工作时，你可以偷偷地微笑。只有时间才能让你辞掉工作 - 带着灿烂的笑容。

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