Kickstart您的求职的十大方法

即使你今天没有找工作，也要准备好找工作。您可以决定是时候告别当前的工作了。您的雇主可能会决定您不再需要。你永远不知道在工作中会发生什么。您可能会在您梦寐以求的公司看到一份工作，并希望尽快获得您的申请。

平均而言，人们在职业生涯中转换了11次工作，所以它会在某个时刻发生。做好准备比在恐慌模式下找工作更好。在最后一分钟争抢一份简历并不好玩，所以你不要错过一个好机会。

您可以采取以下十项措施来确保您已准备好被录用。

Kickstart您的求职的十大方法

1.确保您的简历是最新的，因此如果您进入求职模式，将不会有任何延迟。如果重点是责任而不是成就和增值，重做你的简历。雇主现在专注于能够产生最佳结果的候选人。查看简历样本和更新简历的建议。

2.维护最新的LinkedIn个人资料，其中包含您的最新成就。通过包含专业爆头和成就示例，让您的个人资料更加出色。事实上，确保您的所有社交网页都是最新的，以及在线向潜在雇主展示的所有其他内容。

3.如果需要，请确保准备好参考。一个好的策略是加强你的LinkedIn推荐和认可。为其他LinkedIn联系人撰写建议并认可他们的技能。这些人中的一些人会回报，或者至少，你会感到更加自在地向他们寻求建议。

4.建立你的投资组合。过去，投资组合仅适用于创意类型。现在，雇主们迫切希望看到来自专业人士的工作样本。将非专有材料（如电子表格，PowerPoint演示文稿，新闻稿和其他书面材料）放在一边。适当时将它们加载到LinkedIn个人资料中。这里有关于求职的投资组合的信息。

5.制定专业的发展计划。确定技能，知识领域或技术熟练程度，使您在就业市场中占据优势。确保您可以随时告诉未来的雇主您正在开发的资产。

6.通过专业协会加强您的活动。帮助计划会议或会议，工作委员会或进行演示是向其他专业人士展示您可以做什么以及以自然方式建立联系的好方法。

7.提供帮助您网络中正在转型的其他人。周围发生了什么，你永远不知道什么时候需要帮助。你帮助的人越多，当你轮到求职时，你愿意帮助你的人就越多。

8.加强指导活动。找一位可以帮助您成长的导师，或者如果您已经有一位导师，请确保您花时间定期见面以获取他们的意见。导师初级同事。它会对你产生积极的反应，你永远不会知道他们什么时候可以回馈。

9.确保你的上司知道你的成就。如果你有一个不干涉的老板，这一点尤其如此。提供有关项目的定期进度报告，以便他们了解您要添加的价值。

10.做一些你的主管喜欢留下的额外的东西。在关键时刻提供超出工作描述的帮助。当你知道它很重要时，请提前入住或迟到。成为一名模范员工将帮助您在需要时获得积极参考。

每周花一些时间在你的求职上工作，即使每周只有一点时间，也会帮助你在进入职业生涯的下一步时变得更有市场。