什么是人力资源？ （定义和资源）

本人力资源内容的读者最常问的问题是：“人力资源或人力资源的定义是什么？”本文提供了一个定义，回答了这个问题并指出了您可以利用的丰富资源。网站，TheBalanceCareers.com。

什么是人力资源？

William R. Tracey，“人力资源术语表， ' 将人力资源定义为：“组织员工和经营者”，与组织的财务和物质资源形成对比。

人力资源是组织内的单个人或员工。人力资源是指您雇佣的所有人。

人力资源也是一个组织中的职能，处理人员和与人有关的问题，如薪酬和福利，招聘和雇用员工，入职员工，绩效管理，培训，组织发展和文化。

人力资源工作人员还负责向高级员工提供有关其财务，计划和绩效决策对人员（人力资源）的影响的建议。管理人员很少讨论他们的决定对组织中人员的影响。通常可以预测，决策是由更容易衡量的流程（如财务和会计）驱动的。

人力资源从以下术语演变而来：人员作为该领域的职能，不仅仅是支付员工和管理员工福利。

人力资源职能的演变使人们相信人是组织最重要的资源。人是组织最重要的资产。

作为组织最重要的资产，员工必须受雇，满足，激励，发展和保留。了解人力资源员工的新角色如何发展以更好地满足这些需求。

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