• 2024-09-28

EMT /护理人员职位描述:薪水,技能等

Things people in EMS say (part 3)

Things people in EMS say (part 3)

目录:

Anonim

任何突然生病或受伤的人必须立即接受治疗。紧急医疗技术人员(EMT)或护理人员接受培训,以管理现场急救。他们评估患者的受伤或疾病,提供紧急治疗,并将患者运送到医疗机构进行进一步治疗。

2016年,大约有248,000名EMT和护理人员在美国工作。大约一半的人受雇于救护车服务,另有四分之一在当地政府工作。大约18%的州和地方医院。

EMT /医护人员的职责和责任

EMT和护理人员的职责经常重叠,但护理人员接受培训,以提供比EMT授权管理更先进的护理。一些常见的职责包括:

  • 在班次开始时,确认指定的救护车在机械上是否合理并且装备合理。
  • 评估疾病或伤害的性质和敏锐度。
  • 建立患者护理重点。
  • 为患者提供医疗护理和运输。
  • 培养并维护与其他提供者,员工和患者的专业关系。
  • 通过双向无线电与调度员沟通。
  • 使用地图和移动数据终端导航到事件。
  • 彻底彻底地完成患者护理运输报告。
  • 通过不断更新最新实践,保持对紧急情况和院前医疗护理的熟悉程度。

EMT /医护人员薪水

EMT /护理人员的薪酬在某种程度上取决于地理位置和雇主,无论他们是在政府部门工作还是私营雇主。

  • 年薪中位数: $ 33,380($ 16.05 /小时)
  • 年薪最高10%: 超过$ 56,990($ 27.40 /小时)
  • 年薪10%: 低于21,880美元(每小时10.52美元)

教育,培训和认证

虽然教育要求不一定严格,但培训和许可要求可能更具挑战性。

  • 教育:在开始培训成为EMT之前,你至少需要高中毕业证书。医护人员的培训可以包括副学士学位。
  • 训练: 对于那些想在这个领域工作的人,有三个级别的培训:EMT-Basic,EMT-Intermediate和Paramedic。 EMT-Basic级别的课程包括紧急技能和患者评估。在EMT-中级水平接受培训的学生将学习如何使用先进的气道装置,并使用静脉输液和一些药物。医护人员接受最先进的培训,可能会获得副学士学位。该级别的课程包括解剖学,生理学和高级医学技能。
  • 执照: 您必须获得EMT或护理人员的许可。要求因州而异,但大多数州要求EMT和护理人员通过国家急诊医疗技术员NREMT考试。通常,许可证必须每两到三年更新一次。
  • 认证: 有些州有自己的认证考试,EMT和护理人员必须通过考试才能进行实践。

您可以使用CareerOneStop上的许可职业工具了解有关您所在州的许可要求的更多信息。

EMT /护理人员的技能和能力

除了正式培训和执照外,您还需要一定的软技能和个人素质才能在此职业中取得成功。

  • 强大的批判性思维和解决问题的能力: 这些允许EMT或护理人员快速评估各种问题的解决方案,以选择最有可能产生积极结果的问题。
  • 出色的听说能力: Topnotch沟通技巧让EMT或护理人员从现场接收信息并将其传达给患者和其他人。
  • 体力: 这项工作需要大量的提升和弯曲,所以你必须身体健康。

工作展望

美国劳工统计局预测,到2026年,针对所有职业的EMT和护理人员的就业增长速度将远快于全国平均水平。由于自然灾害和人为紧急情况等事件不太可能导致就业增长率达到15%左右。随着美国人口的老龄化,一些紧急情况可能会增加。

工作环境

毫无疑问,这项工作可能很危险。护理人员可能经常接触疾病,包括肝炎和艾滋病毒,他们有受伤的风险。受药物或酒精影响或患有精神残疾的患者可能变得暴力并且不能提供帮助。

然而,遵循适当的程序有助于在高度动荡的情况下等待警察干预并佩戴防护装备。

工作日程

工作通常是全职工作,也可能包括加班。紧急情况全天候发生,因此EMT和护理人员的日程安排可包括夜晚,周末和假日。轮班工作很常见,因此工作人员可以全天候工作。 2016年,大约三分之一的护理人员和EMT每周工作超过40小时。有些人工作12小时或24小时,长时间休息。

比较类似的工作

一些职业涉及以类似的身份为公众服务。

  1. 消防队员: $49,080
  2. 医疗助理: $32,480
  3. 警官: $62,960
  4. 注册护士: $70,000

有趣的文章

如何与员工谈论个人卫生问题

如何与员工谈论个人卫生问题

与员工谈论卫生问题,例如冲厕所,是一项挑战。请参阅有关如何处理这些对话的建议。

什么属于员工人事档案?

什么属于员工人事档案?

什么属于员工人事档案?它是主要的员工档案,其内容记录了雇佣关系的历史。

5种提高员工认可度的最佳方法

5种提高员工认可度的最佳方法

优先考虑承认的经理知道员工激励和保留的认可能力。这五项行为使得表彰更有价值。

绩效评估:员工准备

绩效评估:员工准备

以下是员工为年度员工绩效考核做好准备的五种方式,以使其成为富有成效且无痛苦的讨论。

管理助手简历示例和关键字

管理助手简历示例和关键字

以下是行政助理/办公室经理职位的简历示例,其中包含应包含的内容的提示,包括正确的关键字。

您的员工是否准备好承诺改变?

您的员工是否准备好承诺改变?

如果员工愿意接受变革并且你建立他们的承诺,他们就更容易支持变革。